至於李懷節那邊要怎麼樣發力，這種事情周振邦是不會過問的。
因為周振邦很清楚自己的長處和弱點，他的鬥爭能力真的不強大，甚至連自保的意識都有所欠缺。
要不然，也不可能讓他冷鋒鑽了空子，導致了現在的被動局面。
看著對面冷鋒那張年輕的臉龐，周振邦在心裡暗自比較，看起來還是李懷節要更年輕一些。
希望李懷節的鬥爭手段，能和他現在的官位一樣高超吧！
面對冷鋒的拍桌子，甚至是直接威脅，周振邦在厭惡的同時，卻又無可奈何。
但他卻不得不開口說話，如果他這都能忍下去，威信必然要大打折扣。
“冷峰同志，我知道你著急，但你先不要著急，更不要動不動就拍桌子，影響你的形象。
幹工作嘛，總有不順暢的時候，不要這麼情緒化。
要是拍拍桌子就能解決問題，建築工人的力氣可比你我大得多，國家請他們來管理就好啦！”
周振邦也不顧形象地冷嘲熱諷起來，會議室裡的氣氛就像夏天的暴雨前，沉悶，壓抑裡又浮現著焦躁不安。
“周振邦同志，周董事長，康泰醫療集團是由你一手拉扯大的企業，你對公司應該是有感情的。
你怎麼能做的這麼絕情呢？
你難道不知道，你越早做決斷，公司的損失就會越少。
難道你想眼睜睜地看著公司被你拖垮嗎？
省政府的整改令，政府辦公廳正在起草。具體內容我不方便透露，但絕對不是你想要的結果。
公司馬上就要面臨一系列的大事件，這個實施細則真的拖不得了！
如果你不抓住這個歷史轉折點，周振邦同志，你會成為集團公司的罪人！”
這場會議，在周振邦和冷鋒的直接較量下，無果而終。
雖然會議開到了凌晨三點，雖然冷鋒反覆講述了實施細則的必要性，但周振邦就是不答應。
最後，還是老方法，把問題上交到上級主管單位——省國資委。
周振邦很清楚，按照省國資委目前表現出來的態度，肯定不會出面支援他周振邦的。
換句話說，這一局冷鋒又打贏了。
因為，哪怕是兩人打了個平手，對周振邦的個人威望都是一個巨大的打擊。
參會的所有人都會下意識地認為，在上級領導眼裡，冷鋒和周振邦的公司地位是平等的。
但，這是周振邦目前無能為力的地方，他只寄希望於李懷節能儘快發力。
他真的拖不了太久！
同樣是在李懷節吃晚飯的時間，齊秋雲給她二叔的秘書王易王主任通了電話。
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