所以，郭溢謙認為，田鈞州主動找省委省政府主要領導彙報這件事情，是一手好棋。
棋是好棋，可是脫貧攻堅確實是當前形勢下最大的政治任務，而紅星市也確實是全國知名的深度貧困地區。
兩位領導當然不可能對此明確表態說，這兩個專案你們發改委自主規劃就可以了。
這兩位領導的水平還不至於低到這種程度。
所以，要怎麼把省委省政府兩位領導這種不明確的態度對外明確，是渚洲市要做的工作。
要讓領導不明確的態度對外明確，最好的方法當然是讓領導的秘書對外明確態度嘛。
但是，這裡面真有不少的難處。
確實，在現有體制內，很多時候，領導的秘書真能起到這樣的作用。
畢竟，“二號首長”雖然略有藝術加工成分，卻也沒有誇張得太過頭。
“秘書的表現是領導意志的放大器”這句話，雖然過於絕對，但還是反映了相當程度的事實。
當然，如果沒有政治資源，就算你想到了這一步，領導秘書也未必就要配合你。
無論如何，領導還沒有明確態度的時候，你一個小秘書敢先於領導明確態度，都是在消費領導信任度。
而且，誰又能保證這種事它一點點的風險都沒有呢？！
這第一個難處也就衍生出了第二個難處，省委省政府主要領導的秘書，為什麼要冒著風險幫你？
沒有對自家領導有利這個基礎條件，任你們關係再好，領導的秘書都不可能幫著你，代表領導對外明確態度。
好在李懷節在兩位省領導那裡，早就掛著號呢！
有了這個基礎之後，後面的事情需要的條件不過是政治資源的取捨。
而這個，恰恰是郭溢謙這個老派廳官的長處——資源豐富。
郭溢謙的政治資源真的豐富，豐富到在操作這件事情的時候，都能做到信手拈來的順暢和從容了。
結束通話田鈞州的電話之後，他看了一眼時間，十一點十分，這是一個給領導秘書通電話的好時間段。
於是，他首接撥通了省長程雲山的新任秘書——楊用晦的手機。
是的，在梅瀚文留置期間，省委組織部經過慎重考慮，向常委會提名通過後，給程省長安排了新的秘書工作人員——省政府政策研究室調研員楊用晦同志。
省委組織部任用楊用晦的考慮是，他在省政府政策研究室工作的時間長、業務精，在經濟建設上有著紮實的理論基礎；
另一方面，楊用晦是法學專業畢業的，知法懂法，有底線意識，能做到不踩紅線、拒絕唯結果導向，自覺維護程序正義。
省委組織部之所以有這方面考慮，主要原因是梅瀚文的前車之鑑吧！
畢竟，梅瀚文的失足落馬，給衡北省政府和省長程雲山的形象帶來了很壞的影響。
楊用晦在省政府政策研究室擔任正處級調研員，這期間郭溢謙幫過他不少。
尤其是正科升副處的時候，如果不是郭溢謙伸手幫了他一把，他當年就會被首接刷下來。
。好在現比會不定肯，了想用不就也局結的後之
