褚峻峰說這句話的聲音不大，但異常堅定，顯示出他早就有這個想法了。
大家對此都有些吃驚。
一般來說，只有省委組織部部長和省委書記在人選問題上的分歧特別大，才有很小的可能性讓省委書記繞過組織部長，首接在部務會上，就某個具體人選提具體要求。
嚴格來說，褚峻峰的行為不算違紀。
對組織人事工作進行合理合規的指導，本來就是省委書記本職工作的一部分。
但是，像褚峻峰這樣採取首接舉措的行為，仍然有干涉組織部門選人用人的色彩。
所以，所有的參會人員，都在心裡頭打起了鼓：今天的部務會，只怕很難平穩收官了。
褚峻峰彷彿沒有看見大家臉上擔憂的神色，他坦然自若地說道：“省衛健委的現狀大家都看見了，形勢不容樂觀。
特別是領導層，都是一群專業知識很深厚，但行政管理上的知識嚴重跟不上當前形勢需要的專家學者。
在我看來，這就是造成省衛生系統目前大問題不少、小問題不斷的主要原因——缺乏具備深厚行政管理能力的領導！
當然，考慮到衛生系統的特殊性，我們應當尊重專業知識，尊重具備專業背景的領導制定衛生系統的政策規章。
可要是說，沒有專業知識就不能擔任省衛健委的副主任，這我可不同意。
我同意‘專業的人做專業的事’這個理念。
但是，行政管理這方面的專業知識，它也是專業知識！
而且，對現在的省衛健委來說，行政管理這方面的專業知識還非常重要。
所以，我建議大家把這個副主任人選範圍適當放寬一點。
畢竟，我們選拔這個常務副主任的目的，就是要他承擔起精細管理、淨化風氣的領導作用。
這是我個人的一點想法和要求，有什麼不對的地方，請大家提出批評，並加以改正！
謝謝！”
這個時候，整個會場突然一片沉寂，安靜到落針可聞的可怕程度。
大家都很清楚跨系統和專業背景任命領導幹部的風險有多大！
外行指揮內行這種事，想象一下都讓人頭皮發麻！
尤其是在人命關天的衛生系統，一個不好，是要出大亂子的！
於是會場上瞬間就分成了兩方。
一方所有人的眼神，全都看向面色沉穩的方興華，眼裡有焦急，也有期待；
另一方人的眼神，全都看向神情寡淡的常務副部長程文謙，眼裡同樣有急切，但更多的是審視。
褚峻峰一眼就把主席臺下這兩派人員的心理，看了個乾淨。
在褚峻峰認為，看向程文謙的這一幫人，業務水平怎麼樣先不說，起碼在政治素質上是過硬的。
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