所謂“不到黃河心不死”，人的僥倖心理不會因為官職大小而有所變化。
省委書記會客室，新任省紀委書記嚴勁松，穿著一件白色長袖襯衫，坐在乳白色的真皮沙發上，神情一絲不苟。
“勁松同志，在新崗位上的工作可還適應？”
這不是上級領導的關懷，更不是同事間的關心，這是一道頭戴“關心”這頂帽子的大火球。
你嚴勁松敢說很適應，後面就會有一堆的問題要請你給出解釋；
你嚴勁松要是敢說正在適應，那對不起，你在常委會上的話語權就要自己掂量掂量。
這種程度的弄權手段對於褚峻峰來說，真的不算什麼，對他而言不過是一種本能。
嚴勁松的回答也很妙，“謝謝領導關心，紀檢工作的特殊性我早就適應了。”
我這一輩子就從事紀檢工作，你說我適應不適應？！
短短的一句話，褚峻峰就試探出嚴勁松的政治立場。
這種政治意味很濃的談話，在當前一段時間裡面，對於褚峻峰來說，還是很有必要的。
“是啊！不單單是紀檢工作具備特殊性，任何工作都有其特殊的一面！
這一點，在組織人事上表現得更為充分！
就說針對省委李懷節同志的崗位調整，有些同志就不理解，為什麼要跨系統調一位沒有專業背景的同志去省衛健委任職呢？
這就是有特殊情況嘛！”
褚峻峰一點也不拖泥帶水，直截了當地把自己準備調李懷節去省衛健委的意圖，向嚴勁松表達清楚。6邀墈書枉 首發
他正是要用這樣近乎蠻橫的態度告訴許樂平，趕緊抓住這最後的談判機會吧！
面對褚峻峰的開門見山，嚴勁松絲毫不懼。
他換了側姿，眼睛緊盯著褚峻峰，緩慢且沉穩地問道：“這種跨專業、跨系統的調動，一般來說，都是為了該系統的穩定出發。
您的意思，我省衛生系統目前有些不穩定？”
誰說紀檢系統的幹部不懂組織人事的，嚴勁松的表現其實很懂好吧！
褚峻峰坦然和嚴勁松對視，開誠佈公地回答道：“當然！
很多同事不理解組織用人的底層邏輯，組織用人的第一目標，從來都只有這麼三點：穩定、可控和可預測性。
至於這個人是不是專業精深，是不是系統內的權威，這些從來都只是附加條件。
像省衛健委目前的狀況，必須要用跨專業、跨系統的人來充當壓艙石，才能穩定局面。
真把系統內的專家放到常務副主任這個位置上，那才是壞事！
他們考慮的太多，牽絆的太深，能有什麼作為？！”
外行人會覺得褚峻峰身為一名省委書記，居然會講出這樣反直覺的話，是水平不行。
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