我不是批評你‘本本主義’、‘教條主義’，而是為了保證省衛健委經過人事調整之後，不管是在戰略層面，還是在系統層面，更符合當前衛健形勢的需要。
打破用人侷限，這是‘不拘一格降人才’；
破除教條思維，才能真正做到‘為有源頭活水來’！”
這場看不見硝煙，卻讓人心臟超負荷運作的部務會，最終在褚書記意味深長的發言中結束。
雖然會議現場並沒有就省衛健委常務副主任人選如何選拔，達成一致意見。
但是，明眼人都知道，在褚書記說到“打破用人侷限”這句話之後，其實己經塵埃落定了。
省委組織部的“非暴力不合作”之舉，其實只是無奈之舉。
方興華這麼做的唯一目的，不是為了迎合褚書記，而是為省委組織部規避責任和風險。
雖然在這之後，省委組織部和褚書記之間，就省衛健委常務副主任的人選問題，還要較量幾個回合。
可李懷節遲早會上省委組織部的調整名單。這一點，方興華心知肚明，程文謙也一樣心如明鏡。
真的只是時間早晚而己。
這一點，李懷節自己也很清楚。
不要誤會，不管是方興華，還是程文謙，都是能嚴格遵守組織紀律的人，不可能把部務會上的內容跟李懷節說。
事實上，這場特殊的部務會，因為褚書記的出席根本沒人敢跑風漏氣。
李懷節清楚自己即將被調離紅星市，是基於對整體形勢做出的準確判斷。
雖然李懷節並不知道，褚書記會對他進行跨專業、跨系統的調動，但他對自己即將面臨崗位調動，是早有心理準備的。
現在的李懷節，只希望省委能再多給他一點時間，讓他把手上的幾件大事辦個差不多，不至於讓來接手的同志無從下手。
為此，他從申城回來的當天，就找上黃大忠，提出兩人一起跑一趟省委組織部，請求省委給紅星市支援一名發展工業的領導幹部。
黃大忠最近幾天，從省委秘書長金逸賢這裡聽到一些風聲，關於李懷節的工作崗位即將調動的風聲。
所以，黃大忠現在看李懷節的眼神里，不自覺地就帶有相當部分的同情：多好的同志，在要調離之前還拼命給紅星市拉人！
所以，黃大忠很準確地給出了答覆，後天一早出發，一起去省委組織部求援。
之所以要把時間定在後天清晨，是因為和省委組織部的領導要預約，時間上當然要預留得寬裕一點。
再者說，這麼大的事情，不好不跟市長陳衛東說一聲，提前商量好。
最起碼，這也是對自己搭檔的尊重。
陳衛東知道李懷節即將調離紅星市嗎？
他知道一點點，而且這個資訊還是很模糊不清的。
但他畢竟是省委組織部出身，對組織人事工作的敏感性還保留著。
這種看上去飄渺不定、模糊不清的資訊，其實都是真實的。
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