這一次，程雲山沉默了三十秒。
這三十秒的沉默長度，在這間密閉的談話室裡，長到足以讓他心中那些往昔的浮光掠影都沉澱下來。
程雲山的回答乾脆得像折斷一根枯枝：“沒有！”
但緊接著，他補充道：“逢年過節，他作為秘書，曾有過禮節性的拜訪問候。
他帶過來的普通禮品，我全部按組織規定交辦公室統一處理。
除此之外，我和他沒有任何經濟往來，沒有一起參與過任何營利性活動。
更沒有為他個人的事情打過招呼、遞過條子。
這一點，我願意接受組織任何形式的核查。”
許樂平沒有立刻回應。
他的目光在程雲山臉上停留了很久，像在讀一本合上的書，試圖透過封面揣摩內頁的字跡。
良久，他點了點頭。
“這一點，組織會核查。你繼續談教訓。”
程雲山的手慢慢鬆開，交握的十指重新平放在膝上。
他的聲音雖然比之前更沉穩了，但也多了些乾燥的質感，像是砂紙在打磨木頭。
“教訓極其深刻。
第一，‘身邊人’管理必須納入全面從嚴治黨主體責任，不能當成事務性工作。
選拔必須穿透式考察，政治關、廉潔關一票否決；
第二，日常監督必須制度化，不能只問工作不問思想，只交任務不管風險；
第三，領導幹部自身必須以身作則。”
說到這裡，程雲山抑制不住地一聲輕嘆，“秘書出問題，領導的教育管理監督責任不可推卸。
這個教訓，我願向組織作深刻檢討。”
許樂平停下筆，注視著他，那眼神彷彿朝陽投射在湖面上的波光。
有審視，有探究，也有關心，唯獨沒有斥責。
“梅翰文在你身邊工作時就案發了。作為首接領導，你對自己當時的監督缺位，如何評價？”
程雲山的下頜微微收緊。他的目光落在黨旗的方向，停留了一瞬，又收回來。
“這是嚴重的失職失察。”
程雲山的態度非常肯定，儘管他的聲音裡有著剋制不了的沉痛。
“如果當時我能有一雙敏銳的眼睛，多問幾句、多看幾眼，或許能早發現、早制止。
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