“己經有三十幾份簡歷，還有幾個打電話來問的。”老劉把資料夾放在桌上，“許主任，這個崗位的吸引力，比我預想的大。”
許主任接過資料夾，翻開看了看，不由得感慨道：“天坑專業，名不虛傳啊。”
老劉沒急著走，站在桌前，猶豫了一下，還是開口了：“許主任，我有個想法，不知道合不合適。”
“你說。”
“今年六月高考招生，各個學院都要出宣傳材料。我們材料學院每年的招生簡章裡，就業去向那一欄寫的東西，你自己也清楚——‘製造業’‘品控’‘技術支援’，含糊得很。今年能不能把開飛金屬這條寫進去？”
“寫什麼？‘優秀畢業生去向：開飛金屬，一線熱處理操作工’？”許主任有點猶豫。
“話不能這麼說。”老劉笑了一下，“但你可以寫‘與經開區重點企業開飛金屬建立定向人才培養合作，畢業生起薪7000+，五險一金按實繳，年度綜合收入10-20萬’。”
許主任沒有立刻接話。
老劉繼續說：“許主任，我不是在跟你開玩笑。我們學院的就業資料，這幾年一首不好看。每次招生季，家長問得最多的就是‘畢業好不好找工作’、‘工資多少’。我們以前只能含糊地回答。今年手裡終於有一條拿得出手的資料了。”
許主任停了一會兒：“你讓我想想，這個措辭得斟酌一下。”
“措辭你來定，但事實擺在這裡。”老劉說，“全省材料專業的本科生，畢業半年內能拿到7000起薪、五險一金按實繳、包吃包住的，你找不出第二家。”
“這倒是真的。”
“而且你想，”老劉又說，“這條資訊放出去，不只是對考生有用。對在校生也是一種訊號——我們這個專業，不是隻能轉行賣房考編的。”
“特別是熱處理課程，要用心學了。”老劉緊接著又補了一句。
許主任想了一會，最後說了一句：“行，我回頭先和企業那邊碰一下，看看他們是不是真的長期有這個崗位需求。”
送走老劉，許主任在走廊裡站了一會兒，轉身回了辦公室。
他拿起手機，翻到唐曉雨的號碼，撥了過去。
響了兩聲就接了。
“唐總，又打擾你了。”
“許主任你說。”
“剛才就業指導中心的老劉跟我提了一個想法，我覺得有必要先跟你通個氣。”許主任把老劉關於招生簡章的想法說了一遍。
唐曉雨聽完，沒有立刻回答。
許主任等了兩秒，又補了一句：“唐總，我不是在替我們學院要什麼承諾。我是想確認一下，你們這個崗位需求，是階段性的，還是一個長期持續的方向？”
唐曉雨在電話那頭安靜了一會兒，再開口的時候，語氣比剛才認真了一些：“許主任，這個崗位不是短期缺口。未來十年，開飛金屬對熱處理工藝的一線操作員，只會越來越多。”
她停了一下，又補了一句：“多多益善。”
許主任握著電話，沒有立刻接話。
他聽懂了“多多益善”這西個字的份量。
它不是一句客套話，而是一個企業對未來十年用工需求的判斷。
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