另一份更引人注目，24歲，電視臺的主持人。
資料裡特意提到了身高172公分，附了張生活照，女孩站在陽光下笑得明朗，身材高挑，儀態確實出眾。
李莉在微信裡的語氣熱情而體貼：“周先生，這兩位的條件都非常優秀，也對我們平臺推薦的優質男嘉賓很感興趣。特別是這位主持人，形象氣質絕對是一等一的。您看什麼時候方便，我們可以優先安排和謝小姐見個面？她最近工作排期比較松，時間好協調。”
周開飛翻了翻那兩張照片和寥寥數語的介紹。網際網路高管看著幹練，主持人青春靚麗，都是能輕易吸引異性目光的型別。
他完全沒意識到，這兩位女性，無論是年齡、職業還是顯而易見的經歷，都與他最初提出的那條核心要求相去甚遠。
在周開飛看來，婚介公司幾次推薦的人選，都相當優秀，他非但沒有起疑，反而覺得這家公司確實有點本事，資源庫挺豐富，推薦的人也都很“拿得出手”，服務算是用心了。
他不清楚的是，王經理的團隊在後臺所做的“綜合分析”得出了冷酷的結論：以周開飛的基本盤，年輕、英俊、實業家、資產雄厚、無複雜婚史，在他們龐大的女性資源庫中，完全符合他最初那些“簡單清白”要求的物件，並非沒有。
甚至可以說，如果嚴格按照他白紙黑字的要求去匹配，篩選出來的女性客戶群體，一抓一大把。
但，那和他們又有什麼關係呢？
符合周開飛的需求，從來不是王經理的目標。
像周開飛這樣的“頭牌”，其最大價值並不在於他個人能夠提供的那點服務費。
他是吸引那些A女、B女們付費的“終極夢想”，告訴她們，我們平臺上有這樣的頂級資源，你們也有機會。
即使明明白白地告知某些女會員，這位周先生對伴侶的某些要求可能比較“傳統”或“特殊”，你們成功的機率或許不高，但依然有超過八成的推薦物件會毫不猶豫地答應見面。
理由大同小異：
“萬一是我的性格剛好對他胃口呢？”
“見見這種級別的男人，拓寬下人脈也好。”
“不試試怎麼知道？說不定他就喜歡我這款。”
“條件這麼好的男人，有點特別要求也正常，見了面聊聊看感覺唄。”
女人總是願意做夢的，尤其是面對一個各項硬性指標都堪稱完美的“夢”。
王經理要的就是這種效應。用周開飛這塊金字招牌，高頻次、高質量地匹配那些付費意願強的女會員，最大限度地榨取他的“引流”價值。
同時用源源不斷的“優質選擇”模糊他最初的焦點，延長他的服務週期。
周開飛粗略看完資料，給李莉回了資訊：“先約那位謝小姐吧，時間就定週六晚上吧。”
“好的周總！馬上為您協調，確定後第一時間告知您！”李莉的回覆快而殷切。
放下手機，周開飛揉了揉眉心。相親這件事，似乎正在變成一項按部就班、定期完成的任務。
見面，聊天，評估，然後要麼繼續接觸，要麼禮貌擱置。
流程清晰，情緒消耗比預想中低，因為似乎很難真正投入什麼情緒。
他想起夏然，上週又約著吃了一頓飯，聊了些彼此工作裡的瑣事，平淡，但也算融洽。
對方似乎也保持著一種不緊不慢的節奏。
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