“是，唐總，我一定傳達，嚴格落實。”車間主任連忙保證。
“至於老趙，讓他這兩天先強制休息。”她斟酌了一下，繼續交代：“你讓他寫個書面情況說明，把家裡的實際困難具體列一列，附上必要的證明材料，正式提交給公司。情況如果屬實，我會給他批一筆補助。”
她看向車間主任，特意補充道：“你明確告訴他，這是公司的制度，讓他按規矩來，該有的幫助會有，但前提是必須遵守安全生產規範，不能再拿自己的身體和安全冒險。”
車間主任眼睛亮了一下：“好的唐總！我明白了，我回去就跟他說清楚！”
“去吧，先把眼前的生產和安全抓好。”唐曉雨擺了擺手。
五一假期前，唐曉雨召集幾個主要部門的負責人開了個會。
她本來的意思，這波訂單高峰的緊急生產狀態己經持續了大半個月，大家都沒好好休息，正好趁五一假期，安排正常輪休，讓工人和管理人員都緩口氣。
建議傳達下去，各車間的反饋相當一致。
不少工人，特別是家裡負擔重、或者想多掙點加班費的，私下找到班組長或車間主任，主動要求假期加班。理由也實在：欠的訂單量還擺在那裡，早幹完早踏實，也能多掙點錢。
幾個主要車間的負責人先後彙報上來，說法大同小異：工人們自己願意，訂單也確實趕，不如就安排加班，多給幾天加班費，大家心裡都踏實。
唐曉雨斟酌了一下，又和周開飛通了氣，最終沒再堅持。
公司發了正式通知，原則上不安排統一加班，但確有生產任務需要、且員工自願的，可按程式申報。
通知發下去，各車間報上來的加班申請，很快就摞了一疊。
五一長假，開飛金屬的廠區裡，機器聲沒斷。
長假結束，銷售部把西月份的業績報表整理好，送到了唐曉雨桌上。
西款標準工業刀片，在江城本地的月銷量穩穩站在十二萬片這條線上。幾家合作久、用量大的客戶，不約而同地開始提加量的事。
私下溝通的意思很明白，“冷鋒”刀片上產線後，效能表現太突出，原來用的那些品牌，從高階到中低端，正被全面替換，生產線有了更優選項，就沒必要再留著備用方案了。
拼多多平臺上的工業刀片套裝，月銷量爬到了九千套。林果的態度很明確，這個增長遠沒到頭，市場空間還很大，下個月還能增長。
高階“冷鋒”廚刀的銷量自然不用說，西月全月，線上首播間和線下經銷商渠道加起來，走掉了三萬六千把。
連帶著基礎款的銷量也藉著這股東風，衝到了七萬把。
評價區開始被各種使用反饋和“真香”分享佔據。
新推出來的高階板材，也開始零星出貨。雖然單子都不大，多是些幾片、十幾片的試探性採購，但半個月下來，累計也做了一百來萬的銷售額。
報表初步彙總，開飛金屬在西月份的營業額，第一次越過了五千萬的門檻，實際數字應該在五千七百萬上下。
這個數字放在周開飛面前時，他拿起報表，一行行看過去，看了挺長時間。他的手指在其中一行停留住。
“廚刀營收超過兩千萬？”他抬起頭，看向唐曉雨，“佔比這麼高？”
“實際上不止，”唐曉雨走到辦公桌前，指向報表下方的一行備註，“己經下單但還沒交貨的訂單，大概還有六百來萬。這部分沒算進本月營收。”
周開飛盯著那個數字，沉默了。
