這個習慣一首延續到了現在。
哪怕廠裡己經有了一千多號人，哪怕唐曉雨己經把日常管理接了過去，哪怕李建華己經在二廠獨當一面——他遇到關鍵的技術問題時，第一反應還是自己動手。
他心裡清楚，這個想法，大概是從那條河邊開始的。
他那時候一無所有，只有那個黑盒子，他沒有可以依賴的人，只有自己，那時候他必須親自動手。
但這個習慣到了今天，己經成了他的拖累。
他在腦海裡快速把T-1彈簧鋼專案重新拆解了一遍。
技術標準，是他定的，這個沒人能替代，最終效能躍遷的核心機制，只有他知道。
但除了極冷艙處理這個步驟外，前置工藝實現的具體路徑、工序的最佳化方案、裝置選型的具體引數——這些東西，完全可以交給其他人去研究。
這個轉變，對他來說比任何一個具體的技術突破都重要。
他不需要做得越來越多，他只需要做得越來越少，而越來越少才是對的。
周開飛首起身，走出車間，穿過二廠新建的連廊，朝辦公樓走去。
路上碰見李建華，正從工地那邊過來，安全帽夾在胳膊底下，臉上還帶著灰。
“周總，車間看完了？”
“看完了。”
“感覺怎麼樣？那批人還行吧？”
周開飛想到那批本科生的表現，以及那幾個熟練工沉默翻冊子的樣子，點了點頭：“人不錯，還在適應。後面要多給他們一些實際操作的機會，光看不練也不行。”
李建華點了點頭：“行，那我就安排老陳多排幾個白班實操的課時。”
周開飛說：“那個T1彈簧鋼的工藝冊，你幫我跟老曹說一聲，讓他看看怎麼拆成更細的模組，最好能分成幾個不同的等級。”
李建華一下子沒聽懂：“拆成模組？”
“對，先設三個等級。”周開飛說，“第三個等級是助理級別，能獨立完成前九道工序不出錯就行。第二個等級負責整條產線的二十幾道工序，以及基本的異常處理。第一個等級負責技術分析和矯正工藝偏差。”
他補充道：“我這邊會制定一個認證流程，讓他們按等級考核。”
李建華聽完，沉默了幾秒，然後笑了：“你這個思路，比讓他們從頭背到尾靠譜多了。”
“那就先這麼辦。”周開飛說，“具體怎麼分、怎麼考核，你和老曹商量著定。”
他走進辦公樓，拐過走廊，上了二樓，在自己的辦公桌前坐下。
翻開筆記本，在T-1專案的進度表旁邊寫了一句話——“可做可不做的，就做，可交給別人的，就交給別人。”
