羅部長很著急，說這些話的時候，臉通紅。
所以，要表現好，別覺得跟某個領導關係好就怎麼樣，這要是隨便一個省委常委說幾句，恐怕這個任職就要出問題了。
參加過這麼多省委常委會，王晨算是知道這些。
羅部長臉色緩和一些，但還在評價道，“我們評價一個幹部，關鍵要看主流、看一貫、看現實表現。一個幹部如果在挫折之後能夠吸取教訓、更加成熟、幹出實績，恰恰說明他經得起考驗。”
“如果我們對一個已經查清、已經了結、已經組織認定的幹部，還要繼續‘貼標籤’、‘留尾巴’，那實際上是在告訴幹部——犯了錯就沒有出路。這個導向，對我們整個幹部隊伍的建設，是不利的。”
施部長馬上來了一句，“如果告訴幹部——犯了錯沒關係，之後某一個階段做好了就行，那是不是意味著助長了他們的囂張氣焰呢？是不是說明幹部違法成本太低？是不是告訴群眾，趕緊進體制，體制內犯了錯也沒關係？一個群眾犯了錯，只要有了案底，基本上就廢了！誰去給他們機會？為什麼我們坐在這，放著好乾部不要，非要去用那種存疑幹部？”
這話一說，現場有人沒忍住笑。
施部長一邊說一邊笑。
王晨注意看了李書記一眼，發現李書記眯著眼睛，裝模作樣在低著頭看檔案，但估計在想其他事。
這會，現場一片寂靜。
羅部長大腦飛速運轉，這要沒辯論贏，那就丟人丟大發了。
一個廳長職務沒推上去事小，這以後就沒威信了，以後再推薦幹部，那就要被人打問號了。
“我理解施部長和我的爭議點在哪，可財政廳這個崗位，需要既懂財政、又熟悉基層、還有改革魄力的幹部。古同仁同志恰恰符合這些條件。就像剛才尹書記說的那樣，用人要準確而大膽嘛！”
羅部長很聰明地把這些引導到尹書記身上，不得不說，到了這個級別的領導，一個個都很聰明。
沒一點腦筋？在這種場合會被坑廢。
王晨心裡在想著一切可能：施部長和這個古同仁有過交流？還是？
如果不是？
為什麼要在省委常委會發表這種言論呢？
這種言論，往往是私底下和尹書記溝通的啊！為什麼要在這種會上說這些呢？
王晨百思不得其解。
不過想不通也是正常的，說不定啥時候兩人就有過過節。
大家都在看著施部長會怎麼回應這些，就連尹書記也饒有興趣地看著兩人，這個會議室內，很久沒有這種情況了。
他也想看看“熱鬧”，要是一片贊同聲音，那這種會議也沒開的必要了。
施部長一臉微笑，估計也在想著該怎麼回懟。
而大家也不說話，給足了她想這些的時間。
王愛文又寫了一行字：你覺得施部長會從哪個角度回懟？我咋感覺這個古同仁是不是得罪過施部長？趕著懟啊。
王晨剛想回答，這時，施部長說話了。
