“這件事，我作為省委組織部長，責無旁貸，先表個態——年輕幹部培養選拔中出現的一些偏差，其實也是很正常的，在摸排中前行嘛。”
這話讓劉宏同志連連點頭。
看來，兩人應該做了相關對接，達成了某種共識。
這種級別的表態，事先肯定有溝通，除非是之前的情況，領導之間本身就沒有交流。
史玉華是劉宏管理，劉宏當然可以這麼幹了。
他頓了頓，又翻開筆記本，“劉宏書記方才點到的‘三門幹部’問題，一針見血。這幾年，為了完成年輕化配備的硬指標，有些環節確實鬆了口子。重學歷輕經歷、重年齡輕實績，甚至在個別崗位上搞了‘為年輕而年輕’的降格以求。”
“團省委那個幹部的任用，當時部裡上會討論時，就有同志提出過保留意見，認為基層歷練不夠、專業匹配度不高。但最終，還是被‘結構需要’這四個字給推上去了。現在回頭看，這不是對幹部本人負責，這是對事業不負責。”
王晨心裡一緊。
史玉華這是完全“倒戈”了？這也太快了吧！
史玉華看了李書記一眼，微微點頭致意，“李主X的提醒，我完全接受。省直機關不是鐵板一塊，有些年輕同志確實在關鍵崗位上幹出了實績、頂住了壓力。比如王晨同志，王愛文同志，宋綱同志，他們的表現，部裡也掌握。如果因為糾偏而誤傷了這些好苗子，那組織部就是在犯另一種錯。”
“我建議，這批調整，部裡去一個一個過篩子：經歷單一的要補課，業務精通的要穩住，拔苗助長的要回調。不搞運動式，不打標籤，不做一刀切。”
這就是打太極，兩方都不得罪。
不得不說，史玉華深諳官場之道。
李書記也很給他面子，一直微笑著點頭。
現場有的領導幹部，則一副事不關己的表情。
羅副書記，甚至直接在筆記本上寫寫畫畫起來。
“劉宏書記，您到任後第一次常委會就點組織工作的穴，說實話，我心裡有壓力，但更多的是警醒。組織部是管幹部的單位，如果我們腦子裡那根‘公道正派’的弦鬆了，全省的用人導向就會跑偏。”
“下一步，我親自牽頭，半個月內拿出省直單位年輕幹部系統梳理和分類調整的方案。同時，從明年起，省直機關提拔副處級以上幹部，原則上要有相關明確的考核標準。我也表個態——一定要讓合適的人到合適的崗位。”
現場掌聲稀稀拉拉的。
王晨不知道是怎麼支撐著開完這個會的，總之，他內心非常不舒服，非常惶恐。
真的很擔心會後，就有人調整他，到了這個位置，不往上走真的很難。
散會後，王晨先是保障著劉宏書記上車。
沒辦法，在官場就得這樣，哪怕就被打了一巴掌，這會也得笑著說，“領導，您沒事吧，沒氣到您吧？”
打掉牙也得往肚子裡咽。
劉宏書記上車後，王晨這才上自己的專車。
“去李書記家。”
王晨冷冷地說了句。
宋鑫透過後視鏡看了王晨一眼，想說什麼，動了動嘴，還是沒繼續說下去。
…肅嚴臉一晨王
