李浩這才鬆了口氣。
還別說，再說下去，都不知道該罵什麼了，或許只能繼續人身攻擊了！
王晨緩了緩，然後看著桌面。
他開啟筆記本，寫了一行字，之後，這才準備說幾句。
“剛才李浩同志有些激動，但有些話說得直，聽起來或許比較刺耳，但反而讓大家把真實想法都攤開來了，說心裡話，平日裡大家裝得和氣，缺乏的就是這種感覺。那既然話說到這個份上，我也說幾句。”
大家都看著王晨。
作為省發改委主任，這點把控力還是有的。
他決定把這些話都說透說開。
“我強調幾點，第一，省委確實在考慮調整省發改委主要領導，這件事我不否認，也早已做好了心理準備，所以剛才有人說這些，我不會否認，因為否認也沒有半點意義。”
“但我要說明一點——省委調整省發改委的主要負責人，和組織今天討論宋綱同志的任職問題，是兩件不同的事。不能因為省發改委的主要領導可能要調整，就推翻已經按程式推進的工作。組織程式不是靠‘換人’來改變結果的，是靠事實和規矩來決定的。如若不然，那就是對民主集中制的違反。”
屈居言是省委組織部調過來的，他覺得王晨這番話特別對，連連點頭。
畢竟在這方面，屈居言是專業的。
“第二，不管誰來當這個主任，今天在座的每一位，都是黨培養的領導幹部。我們的工作方向應該是，在任的時候就把該做的事做好，離任之前把該交代的事交代清楚。”
“如果因為主要領導可能變動，就改變對一些同志的評價標準，那就不是對工作負責，是對組織程式的不尊重，或者說，那就是有的領導幹部在搞小圈子。”
這話一說，辛副主任就有點尷尬了。
王晨清了清嗓子。
李浩嘴角露出了笑容，他嘀咕了一句：不愧是省發改委，三言兩語就把控住了全場的節奏。
“第三，關於宋綱同志的任職，我主張大家回到事情本身來討論——他的任職年限、工作表現、考核結果，這些都有據可查。”
.如果有人對某個環節有疑問，可以提出來，我們逐條核實、逐條回應。但如果沒有實質性的問題，只是因為舉報信的存在，就擱置一個符合條件的幹部晉升，那以後類似的舉報信只會越來越多。那時候，所有該辦的事就都辦不了了。”
大家點點頭，只有辛副主任看著不遠處發呆。
王晨和王愛文對視了一眼。
王愛文知道，這種事情沒有必要繼續這麼浪費時間，得趕緊速戰速決，“同志們，我必須提醒大家一點，今天的會議，不是要大家站隊，也不是要爭個輸贏，千萬不要異化目的，別搞得跟政治勢力內鬥一樣，那就失去了這個會議的意義。”
王愛文一下子，就把辛副主任那些話，異化為一種圈子勢力的表現。
現場鴉雀無聲，大家都不敢再說話了。
“我也知道，王主任剛才要我們討論，實際上，就是希望大家能夠本著對組織負責、對同事負責、對工作負責的態度，實事求是地發表意見。但我個人認為，不應該由此去故意擾亂正常的會議發言秩序，那是不對的…”
這話一說，現場就更安靜了。
王晨直接問，“大家還有什麼意見嗎？”
沒有人發言了。
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