現場尷尬了。
“好了，都冷靜一下。今天把你們倆叫到一起，不是為了讓你們倆在這裡爭個高低，更不是為了給宋綱的事提前定調，畢竟還沒調查清楚。”
說著，劉宏書記把這些材料放在桌面，“鐵軍同志是幹紀檢的老將，辦案講證據、講客觀程式，這是對的；王晨同志作為分管領導，對身邊工作人員有基本信任，願意站出來說幾句公道話，這個態度也可以理解。你們一個講的是紀律剛性，一個講的是同志感情，都不算錯。所以沒必要在我們辦公室吵架。”
劉宏書記停頓了一下。
他拿起茶杯喝了一口。
估計也在想著該怎麼組織下面的語言。
都理解，畢竟都是當領導的。
王晨和劉鐵軍書記目視前方，一言不發。
“但是，話又說回來，紀律就是紀律，感情歸感情。現在的問題，不是宋綱有沒有問題，而是問題必須查清楚。查清楚了，如果沒有問題，那組織還他一個清白，王晨同志也不必再背思想包袱；查出來有問題，該怎麼處理就怎麼處理，王晨同志也要正確對待。”
王晨和劉鐵軍連連點頭。
“所以，在這個階段，大家不要急著下結論，更不要爭得面紅耳赤，沒有意義，要有政治定力。組織上既然決定讓紀委介入，就是為了把事實搞清楚，這恰恰是對幹部負責、對事業負責。”
緊接著，現場又陷入了短暫的安靜之中。
王晨也在心裡組織著語言。
他知道，如果他不極力表態，可能宋綱就真的要完犢子了。
這不是開玩笑的。
所以今天不管面對著誰，王晨都要為宋綱說上幾句。
如果連跟了自己這麼久的對口保障人員都護不住，那聊其他的都是扯淡。
“鐵軍同志，你也不要覺得王晨是在干預辦案。他作為省政府分管辦公廳的領導，過問一下情況，表達一下個人看法，屬於正常的工作溝通，不違反原則。”
“但你剛才說的有道理，一些違紀手段確實具有迷惑性，所以紀委的同志更要深挖細查，把送禮人、物品來源、價值認定、是否存在請託事項都搞清楚。證據紮實了，誰都沒話說，對吧？”
劉鐵軍連連點頭。
這就是做領導的藝術，這個說一下，那個說一下，各打五十大板。
反正到頭來，誰也都心裡好受。
“王晨同志，不過我也要提醒你，信任幹部是好的，但不能把信任當具體結論。宋綱是你的對口保障人員，保障你這麼久了，而且你還為他得罪過這麼多人。”
“但我想說，你越是信任他，越要支援紀委把問題查清楚。如果查實沒有問題，那當然好；如果查實有問題，你也不能感情用事。”
王晨很不舒服，還想說些什麼，但想想，說這些都沒有意思。
領導嘛，誰都批評，誰都安慰。
最後，肯定要來個總結。
果然。
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