劉宏書記有些不高興，“我今天不是聽你說宋綱有沒有問題，而是要你警醒。看你這狀態，還沒看清楚形勢，回去好好反思，等之後再看具體什麼情況。”
看著劉宏書記已經這麼生氣了，也不好再說下去。
王晨起身，“好，謝謝劉書記您能夠和我說這些，我很感激。”
劉宏哪裡看不出來王晨生氣了呢。
雖然王晨隱藏得很好。
但是，都到這個級別了，怎麼可能沒經歷過這些。
所以一眼，劉宏書記就感覺到了這些。
王晨走到劉宏書記辦公室門口，劉宏書記像是突然想到了什麼。
“小王，還有一件重要的事情，要你警醒。”
“您說。”王晨立刻站定，扭過頭來看著劉宏書記。
劉宏書記一臉嚴肅，“你應該也猜到了，就是關於羅兵的問題，這個問題，不是今天才冒出來的。”
王晨也點點頭，原價宋綱已經在起草相關意見準備送葉省長和劉宏書記，結果沒想到，卻變成這個樣子了。
“章昌科技大學前幾件事，羅兵他表現得怎麼樣，你作為分管教育的副省長，心裡應該有數。一個高校主要負責人，遇事往後縮、責任往上級推，管理工作鬆鬆垮垮，重點任務拖拖拉拉，學校思想工作也做得不到位，這已經不是一般的工作作風問題，而是政治責任心嚴重缺失。”
“教育系統最怕的就是這種‘太平官’，平時看不出問題，關鍵時候頂不上去，真出了事，比誰都跑得快，要這種人幹什麼？”
王晨馬上來了一句，“您說得太對了，我們已經決定對他進行調整，已經在形成意見，準備根據意見提交到您和葉省長那。”
“意見起草人還是宋綱。”
聽到“宋綱”二字，劉宏書記頓時露出了不耐煩的神情。
劉宏書記想說點什麼，但還是忍住了。
“小王，你是分管教育的，高校領導班子建設、主要負責人履職情況，你平時過問了多少？瞭解多少？羅兵這個狀態，你早該發現、早該提醒、早該向省委報告，而不是等事情擺到桌面上，才來被動處理。”
王晨很想說一句“我才剛到任沒多久，上哪瞭解去”，但在領導面前，不能找理由找藉口，所以他仍然只是點頭。
“分管領導不能只掛帥不出徵，更不能對下面存在的問題睜一隻眼閉一隻眼。羅兵的問題還沒解決，你身邊的宋綱又出問題，這反映出你在抓班子、帶隊伍、管幹部上，確實有漏洞、有差距。你要積極改正…”
好傢伙，這件事，直接把王晨給批評了一頓。
這讓王晨很鬱悶。
他本身就是要調整羅兵的，現在搞的好像是批評王晨沒有更加及時去制止。
這上哪制止？
“既然你也有這個想法，那我就直接指示，對羅兵進行調整，我態度是明確的，請你和組織部抓緊研究，按程式辦，具體人選，你先推薦一些，我好好琢磨琢磨。”
王晨又點點頭。
這總算說到正事上了。
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