“這樣啊……”她若有所思地用指尖輕敲著桌面，隨即話鋒一轉，做出了一個讓所有人始料未及的決定，“既然溝通這麼困難，那這個專案從今天起，由我親自來跟。段經理，你把手頭那些積壓已久的小專案分發下去，儘快處理掉，我要在一週內看到結果。”
新總監一來就把部門裡油水最大利潤最高的專案給要走了？
這不等於直接斷了大家的財路嗎？
一時間，不滿的情緒迅速蔓延。
他們可以忍受新領導的下馬威，但無法容忍她直接動他們的蛋糕。
終於，一個看起來二十七八歲、平素裡就有些刺頭的年輕男人按捺不住了。
他仗著自己是部門的老員工，膽子一肥，竟直接站了起來，語氣衝撞地質問道：“許總監！你這麼做是什麼意思？難道你一個許家大小姐，還缺這點專案獎金嗎？為了拿下這個專案，大家可是辛辛苦苦努力了好久了！”
他這番話極具煽動性，立刻引起了不少人的共鳴，好幾個人都跟著附和起來。
“是啊，許總監，這不合規矩吧？”
“我們跟了這麼久，你說拿走就拿走？”
面對這近乎公開的挑釁，許意扯了扯嘴角。
“誰會跟錢過不去呢，獎金當然是越高越好。”她輕描淡寫地承認了對方的指控，隨即話鋒陡然變得凌厲，“不過，有件事我忘了提前通知各位。從今天起，我們市場部的績效規則要改一改了。過去那種只看功勞不看苦勞、只有獎金沒有懲罰的好日子，到頭了。”
她說著，將筆記型電腦的螢幕轉向眾人，上面清晰地顯示著她剛剛調出的一份資料。
“根據報告，灣城這個專案，以我們公司投入的資源和行業標準來看，正常的開發和溝通週期，最長不超過半個月就可以完成初步定版。”
“但是你們，足足拖了一個多月，連最終方案都還沒拿出來。我想請問一下剛才那位說努力了好久的同事，你們的努力，體現在哪裡？體現在讓公司的資金和人力成本翻了一倍不止嗎？”
“以後，任何專案再出現這種遠低於行業標準的效率，所有參與者，不僅一分錢獎金都別想拿到，我還會根據延誤的程度，倒扣你們所有人的績效工資。”
此言一齣，所有人都被她這番有理有據的話給震住了。
他們這才意識到，眼前這個女人根本不是他們想象中那種可以隨意糊弄的空降兵，她不僅手腕強硬，而且心思縝密，早已把一切都調查得清清楚楚。
許意說完，目光再次落回那個膽大包天的刺頭身上，“現在，我要親自過手這個專案，你有意見嗎？”
男人嘴唇囁嚅了半天，卻一個字也反駁不出來。
在許意那強大而銳利的氣場下，他之前所有的氣焰都化為了泡影，最終只能咬緊了嘴唇不甘不願地坐了下去。
殺雞儆猴，效果顯著。
這場會議，以許意的絕對勝利告終。
但會議結束後不到半個小時，裴明就敲門走進了她的辦公室，將五份新鮮出爐的電子辭職報告傳送到了她的電腦上。
許意開啟報告，臉上沒有絲毫意外。
她一邊瀏覽著辭職人員的姓名，一邊調出了裴明在會上做的記錄。
兩份檔案一對照，這五個鬧辭職的人，無一例外，全都是在會議中途選擇出去準備並且是最後一批才磨磨蹭蹭走進來的員工。
