甚至……大部分職業者的夢想,就是如此。
在拯救世界之前,先拯救自己吧。
成功轉職並達到10級左右的職業者,可以擁有一份工資不錯的工作。
如果達到25級二轉的程度,工作基本上可以隨便挑,你將會有資格進入人們羨慕的聖殿中工作,社會地位,福利待遇,接觸到的人脈都是讓人羨慕的。
還可以選擇去司正部當公務員,其他人需要考核,25級二轉職業者直接就業,甚至入職就是領導。
40級就更不用說了,部長起步,以市長級別回到家鄉光宗耀祖。
50級之後便已經掌握了社會上最重要的資源。
這種等級制度,這種資源分配方式,在鄭宇看來其實並沒有什麼錯的。
這幾十年來,九州就是靠著這一套制度,飛速發展,遠超其他國家,甚至幾十年的發展相比於其他世界,都屬於是坐著火箭增長了。
曾經有專家分析過九州這幾十年的高速發展。
簡單來說就是,利益的趨勢。
九州設計了一套完全不是大餅的利益藍圖,給每年新轉職的職業者們一份動力。
只要進入深淵,就能夠得到榮華富貴。
以前遙望不可及的市長,普通人想都別想,但只要你稍微有些實力,市長這個位置,哪怕你是孤兒也是可以做一做的。
這其中,最典型的例子,就是南牧雲。
保安成戰神的故事,營銷號說都說不膩。
換句話說,不是公司裡的年輕人擺爛,而是你錢沒給到位,九州政府許諾的從來都不是大餅,而是真真正正的實權。
哪怕只是10級的職業者,都能夠獲得一份體面的工作。
鄭宇在剛來這個世界的時候,還真的有些想不明白這件事情,畢竟,10級的轉職職業者有啥用?
和普通大學生相比,甚至連一份專業技能都沒有。
當鄭宇到了50級的門檻,看清楚了這裡的資源分配現象後,才明白這件事情背後的原因。
用地位,用權利,用金錢來驅動職業者往深淵裡進。
膽子大一些的去難度高的深淵,膽子小的也可以降低難度,只要進深淵,政府的目的就達到了。
這個模式一直都不錯。
但只能維持到50級。
這就是為什麼這麼多年來,真正達到70級的職業者都不出一隻手的數量。
“怪不得南牧雲並不反感降臨派的計劃。”
“當利益無法驅動時,就得需要一些其他的東西來驅動大家進入深淵的慾望了。”
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