“所以，我決定從明天開始，咱們府裡要實行一套全新的規矩。”
“一套按勞分配、多勞多得的新規矩！”
林若若的聲音清晰地迴盪在空曠的前廳裡，帶著斬釘截鐵的決斷。
胤禟挑了挑眉，饒有興致地看著懷裡這個剛剛還喊累，現在又精神抖擻起來的小女人。
“按勞分配？多勞多得？”
他細細品味著這幾個新奇的詞彙，覺得有些意思。
“爺，您想啊。”
林若若從他懷裡坐首了身子，那雙漂亮的杏眼裡閃爍著屬於CFO的精明光芒。
“咱們府裡現在這套管人的法子，就是‘大鍋飯’。”
“什麼叫大鍋飯？”
胤禟被她嘴裡層出不窮的新詞給勾起了十足的好奇心。
“就是幹多幹少一個樣，幹好幹壞一個樣。”
“一個負責灑掃的丫鬟，是把院子掃得乾乾淨淨，還是隨便劃拉兩下，月底拿的月錢都是一樣的。”
“時間長了，誰還願意認真幹活？反正磨洋工也能拿到錢。”
林若若一番話說得通俗易懂。
胤禟立刻就明白了。
這確實是如今所有大戶人家，甚至宮裡都存在的弊病。
下人們懶散懈怠，做事只求過得去，不求做得好。
“那福晉的意思是？”
“我的意思很簡單。”
林若若自信地笑了笑。
“改革！”
“從明天起，府裡所有下人的月錢，都分成兩部分。”
“一部分是底薪，也就是基礎月錢，比以前稍微少一點，保證他們餓不死。”
“另一部分，也是最重要的一部分，叫做‘績效獎金’。”
【KPI！績效考核！狼性文化！給我搞起來！】
【我就不信了，在真金白銀的刺激下，還有人能當鹹魚。】
【只要錢給到位，鹹魚都能給你表演個鯉魚打挺！】
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