書房內陷入短暫的寂靜，只有窗外隱約傳來的風聲。
片刻後，裴一泓的臉上露出意味深長的笑容，
他指了指周秉謙，語氣帶著幾分調侃卻又充滿認可：
“你這個周秉謙啊，到底還是那個小滑頭！
連去挖人家牆角、‘搶’人才這種招數都想出來了。”
他話鋒一轉，肯定道：“不過，你說得對，人才是第一資源，是科技創新的根本。
央企體制僵化留不住的人才，我們地方政府要敢於接手；
央企戰略調整看不上的技術，我們要善於利用。
這個思路，本身是沒錯的。”
他給出了明確的表態和支援：“關於併購中航鋰電這件事，
央企母公司那邊和國資委層面的溝通協調，你不用有太大壓力，
我來幫你問問情況，打個招呼，爭取創造一個有利於談判的環境。”
隨即，他的語氣變得嚴肅起來，帶著告誡的意味：
“但是，‘挖人’這種市場行為，就需要你自己去謹慎操作了。
原則是必須合法合規，嚴格遵守勞動法律法規和市場規則，
用事業平臺、待遇和發展前景來吸引人，絕不能授人以柄，落下什麼
‘惡意挖角’、‘破壞國企隊伍建設’的口實。”
“至於滬汽集團那邊，”裴一泓繼續部署
“你先按照你的計劃，回去後利用校友關係進行初步接觸，
摸摸底，探探對方的真實意圖和合作條件。
等你們雙方有了比較明確的初步意向，你再把情況詳細報給我。
到時候，我可以視情況，幫你們安排更高層面的會晤，
或者透過適當的渠道表達支援，為正式談判鋪平道路。”
說到這裡，裴一泓停頓了一下，目光變得更加深沉和銳利，彷彿要穿透一切表象，首抵核心：
“秉謙，你的戰略眼光和執行能力，我是瞭解的，也是放心的。
現在，我要問你最關鍵、也是最核心的一個問題。”
他的聲音不高，卻重重地敲在周秉謙的心上：
“如果，我是說如果，你這個‘國家級新能源科技新區’的設想真的獲得了批准，成功落地了！
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