面試之前，財政部會有一個面談環節，由人事領導與考生進行交流，透過聊天的方式，進一步瞭解考生的個人情況，以便更全面地瞭解考生是否符合崗位需求。
去年的面試還有心理測驗，評估考生的心理狀態和性格特點，看其是否具備與崗位相匹配的心理素質，不過今年不知為何取消了。
2月17日這天，張志霖把自己“拾掇”的利落妥帖，前往財政部。
走進指定辦公室時，他竟發現和自己面談的領導竟然是劉小龍組長。看著對方熟悉的面容，張志霖懸著的心倏地落了地。
面談在輕鬆的氛圍中展開，劉處長低頭翻閱檔案時，依次丟擲的問題條理清晰，從學習經歷、實習經歷、個人特長、職業規劃等方面，和張志霖進行了交談，評價他是否符合崗位需求。
整個交流過程張弛有度，面談結束後，他注意到劉處長抬眸時眼中閃過的笑意，並輕輕點頭示意。
同時，面試時間很快敲定：3 月 1 日。
十二天時光如白駒過隙，80 餘名考生從匯聚至“燕城國家會計學院”，迎來終極考核，決定前途命運。今天過後，註定有人歡喜有人愁。
面試以結構化為主，採用“3道統考題 + 2 道專業題”的模式。
題目包括綜合分析類、組織管理類、情景模擬類、人際溝通類、應急應變類，著重考察考生的政治理論素養、社會熱點認知、崗位認知等方面。
儘管張志霖按照面試的全流程和時間要求，進行過數十次全真模擬演練，但當這一刻真的來臨時，緊張感仍如潮水般悄然漫上心頭。
他下意識地屏住呼吸，暗暗調整胸腔的起伏節奏，但指尖微微攥緊的力度，還是洩露了他心底未平復的波瀾。
上午11點，張志霖深吸一口氣步入考場。抬眼望見主位上端坐的俞東昇司長，正以慣常溫和的目光看向自己，他胸腔裡翻湧的緊張與不安如退潮般消散。
走完流程後，面試開始。
俞東昇率先提問：全國經濟工作會議強調，發展和改善民生要立足經濟實際和發展情況，要堅持盡力而為、量力而行。作為財政部工作人員，請你談談對 “盡力而為、量力而行” 的看法。
這個問題簡首不要太熟，正好是張志霖前段時間參與彙總工作的重點，便當即答道：“盡力而為是初心所向，要求我們在民生領域保持投入強度；量力而行是理性根基，需要以財政可持續性為底線構建保障體系……”
考官們頻頻點頭，緊接著丟擲第二個問題：有人說，年輕幹部要嚴以律己，正確處理好公與私、大與小、快與慢、得與失的關係，請問你怎麼看？
這恰在複習範圍內，張志霖神情從容，語調沉穩而堅定地答道：“嚴以律己是年輕幹部的立身之本，而釐清公與私、大與小、快與慢、得與失的邊界，更是築牢思想防線、踐行使命擔當的核心命題……”
第三個問題：領導安排你一項工作，需要其他兩個部門的配合，但是你對這兩個部門不太瞭解，並且在工作過程中，他們也不太願意配合。面對這種情況，你會怎麼做？
這種題型，張志霖也熟悉，當即按照“總—分—總+遞進式” 結構，進行了作答。
……
五道題答完，張志霖自我感覺良好，應當能斬獲不錯的分數。加之筆試成績本就佔據顯著優勢，此番衝刺財政部的崗位，想來己是勝券在握。
面試結束後，考官會根據考生的表現進行打分。打分通常會去掉一個最高分和一個最低分，然後取平均分作為考生的最終面試成績。
考生們陸續前往待分室，屏息等候領取各自的《面試成績通知單》。
值得注意的是，財政部今年特別規定面試成績需考生簽字確認，且知曉成績後需即刻離開考點。
等待的時光在焦灼中被無限拉長，首到中午一點鐘，張志霖才終於拿到那張令他心心念唸的成績單。
當目光觸碰到 “80 分” 的紅色數字時，他緊繃了數月的神經驟然鬆弛——去年面試最高分也不過 80 分，今年的成績與去年持平，今年的成績與歷史峰值持平，這意味著在競爭激烈的考核中，他己穩穩站在了第一梯隊。
走出國家會計學院的大門時，陽光透過梧桐葉隙灑在肩頭，忐忑心緒如潮水般退去，取而代之的是洶湧的激動。
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