“今天這個會，就是來回答這些問題的。”
臺下鴉雀無聲。
“首先說最實在的——工資。”
梁晚晚翻開筆記本，“從今天起，所有留用職工，基本工資照發，月底結。”
“但光靠基本工資，想過上好日子，難。”
她提高聲音：“所以，我要引入績效工資制度。”
“簡單說，就是多勞多得，養得好就獎得多。”
臺下開始竊竊私語。
“具體怎麼算？”
一箇中年女工站起來問，“我們養豬的，怎麼算多勞？”
“問得好。”
梁晚晚示意她坐下，“從今天起，養殖場要實行班組承包責任制。”
“豬舍、雞舍、飼料車間，全部劃成班組。”
“每個班組定產量、定成本、定質量。”
“超額完成，超額部分利潤的百分之三十，作為班組獎金。”
“完不成，扣罰。”
這下炸鍋了。
“這......這不是資本主義那一套嗎？”有人小聲嘀咕。
“怎麼是資本主義？”
梁晚晚反問，“社會主義按勞分配，多勞多得，天經地義。”
“以前吃大鍋飯，幹好幹壞一個樣，結果呢？”
“廠子快黃了，工資發不出來。”
她掃視全場：“現在，願意多幹、能幹好的，我保證你一個月掙得比原來多一倍、兩倍。”
“想混日子的......對不起，紅星養不起閒人。”
這話說得直白，臺下許多人臉色變了。
“梁同志，”
一個老技術員站起來，語氣有些不滿，“我們都是國營廠的老職工，為國家幹了一輩子。”
“你現在說要淘汰人......是不是太不近人情了？”
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