第363章 人才內卷！
第二天一早，晨光公司門口貼出了一張告示。
招工啟事
晨光食品公司因業務發展需要，現面向社會公開招聘以下崗位：
養殖技術員：30名， 加工車間工人：50名，後勤管理人員：10名。
本公司提供行業領先的薪酬福利：基本工資60元起，績效獎金另計，包吃包住，年底雙薪，優秀員工可獲股權激勵。
歡迎有志之士加入，共創未來。
報名地點：晨光食品公司人力資源部。
報名時間：即日起，招滿為止。
告示一貼出去，立刻引起轟動。
六十元的基本工資，在那個年代已經是國營工廠二級工的水平。
加上績效獎金，一個月拿七八十塊不成問題。
還包吃包住，年底雙薪，甚至還有股權激勵？
“股權激勵是啥？”有人問。
“就是給你股份，讓你當老闆。”有人解釋。
“當老闆？那還了得！”
訊息像長了翅膀一樣，半天就傳遍了半個北京城。
第二天早上，晨光公司門口排起了長隊。
黑壓壓的人群，從大門口一直排到街角，又拐了個彎，延伸到下一個路口。
粗粗一數，少說也有四五百人。
有穿著工作服的工廠工人，有穿著中山裝的機關職員，有揹著包袱的鄉下青年，還有戴著眼鏡的知識分子。
男的，女的，老的，少的，擠成一團。
趙大山站在門口維持秩序，嗓子都喊啞了。
“排隊排隊！不要擠！一個一個來！”
王勇親自坐鎮人力資源部，面前堆著厚厚一摞報名表。
他看著那些表格，手都在抖。
“晚晚，這也太多了吧？一天就來了五百多人！”
梁晚晚站在窗前，看著外面黑壓壓的人群，笑了笑。
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