所有人的目光，都投向了坐在主位上，從始至終一言不發的集團軍軍長。
軍長沒有急著表態，他只是示意警衛員，將一份檔案和一段影片，投影到主螢幕上。
影片，正是考核中，林毅在通訊中斷後，冷靜的下達蜂群指令，力挽狂瀾的全過程。
當看到那些失去指揮的作戰單元，在短短幾秒內，就自發組成了新的攻擊陣型時，會議室裡許多人倒吸一口冷氣。
而那份檔案，標題更加醒目：《關於在基層連隊推進數字化建設與分散式作戰理念的可行性報告》，落款人：林毅。
“同志們，”軍長終於開口了，他的聲音不大，卻帶著不容置疑的威嚴，“看完這個，大家還覺得，林毅的勝利，是偶然嗎？”
他站起身，走到螢幕前，指著那份報告。
“這己經不是一份簡單的報告，這是一套完整、可複製、可推廣的建軍方法論！它回答了我們一首在探索，卻始終沒有找到答案的問題：在資訊化時代，我們的一線部隊，究竟該是什麼樣！”
“規矩是死的，人是活的。規矩的存在，是為了篩選人才，而不是為了埋沒天才！”
軍長的目光掃過每一位委員的臉，聲音猛的拔高。
“我軍的現代化建設，等不起！我們和世界強軍的差距，等不起！”
“我們需要一面旗幟，一個標杆，來打破陳規，來帶動整個集團軍的思想變革！而林毅，就是我們現在最需要的，那面旗！”
一錘定音！
軍長的話，讓所有還在猶豫的人幡然醒悟。
他們明白了，提拔林毅，己經不只是對一個人的獎賞，這更是一種姿態，一個訊號！是集團軍黨委，向全軍表明自己不拘一格降人才的決心！
“我同意。”
“我同意。”
“附議。”
之前持反對意見的幾位委員，此刻再沒二話。
最終，表決結果：全票透過！
當天下午。
732團團長錢振華的辦公室裡，那臺紅色的保密電話，突然急促的響了起來。
錢振華心中一緊，連忙抓起話筒。
聽筒對面，傳來集團軍政治部主任那威嚴裡又帶著一絲罕見笑意的聲音。
“老錢，兩個訊息，一個好訊息，一個……特殊的任命。”
錢振華心中一緊：“主任，您請講。”
“好訊息，林毅破格提拔為合成一營營長，主管全營的數字化作戰與訓練，行政級別正營職待遇！”
“那...另一項任命是？”
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