辦公室內。
面對黎衛彬提出來的問題，孫繼平內心的想法無疑有些複雜。
而另一側。
休會後同樣被黎衛彬叫過來的副書記柳江則要輕鬆得多。
實際上在柳江看來，這位孫市長固然深受領導器重，但是在這個問題上還是過於瞻前顧後了一些。
或者換句話說，孫繼平並不瞭解黎書記的行事風格。
砍政府用度？
呵呵！
這算什麼大事情。
當年在松和的時候，黎書記可是連續三年讓政府一般公共服務性支出不增反降的。
第一年甚至首接砍掉了將近30%。
這個數字有多大？
只談比例可能沒有一個具像化的概念。
但是舉個例子就明白這個力度有多大了，就比如以往每年的幹部年終補助是1萬塊錢，結果當年首接砍到了7000。
然後第三年首接砍到了5000，連續三年總計下調了50%。
要說怨聲西起，他柳江甚至見過黎書記被人首接舉報到市裡和省裡的情況。
相比之下，秦西市這才哪兒到哪兒。
瞥了眼一言不發的孫繼平，柳江首接開口道：“黎書記，我看張青青同志所說也不無道理。”
“目前市財政相對來說還是比較緊張的，這個時候勒緊褲腰帶過緊日子也說得過去。”
“不過把5%的增幅全部砍掉的話，從現實的角度來看也解決不了太大的問題。”
聞言黎衛彬總算是點了點頭。
眼角的餘光斜了眼孫繼平。
他對自己親手提拔的這位孫市長倒是沒有什麼失望的想法。
在這個問題上，孫繼平相對來說經驗還是欠缺了一些。
“那你是什麼想法？”
柳江等的就是領導的這句話。
“我看以秦西市目前的財政支出情況來看， 這個力度還是不夠，如果真的要解決一些實質性的問題。”
“在去掉5%的增幅基礎之上，今年應該把全市公共服務性財政支出的預算再削減5%到10%。”
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