心外科主任第一個打來電話，語氣極其不滿：“林主任，你們質管辦這是什麼意思？手術影片是隨便能拿出來點評的嗎？這裡面涉及多少技術機密和患者隱私？你們考慮過後果嗎？”
神經外科主任首接在走廊裡堵住林傑，臉色難看：“小林，不是我說你，年輕人想幹事是好事，但不能胡來！我們做手術，每一步都如履薄冰，經得起你們這麼指手畫腳？萬一影響醫生手術時的心態，誰來負責？”
肝膽外科的主任相對委婉，但話裡的意思也一樣：“林主任啊，這個制度想法是好的，但是不是太激進了？能不能先從一些簡單的手術開始試點？或者，點評結果就不要公開了，內部反饋一下就行？”
反對的聲音如同潮水般湧來，幾乎清一色地來自各外科科室的掌舵人。他們習慣了在自己的“一畝三分地”裡擁有絕對權威，如今要讓他們把自己的“看家本領”放在聚光燈下接受審視和評判，無異於一場“革命”。
甚至連之前對林傑示好過的普外科主任，這次也保持了沉默，態度曖昧。
林傑對此早有預料。他耐心地聽著每一位主任的抱怨和質疑，不卑不亢地解釋制度的初衷和意義，強調這是為了整體醫療質量的提升，是為了防範系統性風險，對事不對人。
但解釋歸解釋，真正的阻力，遠非幾句解釋就能化解。
這天下午，林傑正在辦公室修改草案，考慮如何吸收合理意見，降低推行阻力，辦公室的門被敲響了。
“請進。”
門推開，蘇琳走了進來。她今天穿著一身利落的黑色職業裝，頭髮一絲不苟地挽在腦後，手裡拿著一個資料夾。
“蘇幹事？有事？”林傑有些意外，自從匿名信風波後，兩人在工作場合都刻意保持著距離。
蘇琳走到他辦公桌前，將資料夾放在桌上，語氣公事公辦：“林主任，醫務科收到不少關於你們質管辦那份草案的反饋意見，孫科長讓我整理一下，送過來給您參考。”
林傑開啟資料夾，裡面是厚厚一沓列印紙，記錄著各科室口頭或書面反饋的反對意見，措辭激烈，理由五花八門。
“謝謝。”林傑合上資料夾，揉了揉眉心，臉上露出一絲疲憊。
蘇琳看著他眼下的青黑，猶豫了一下，壓低聲音道：“外面都快吵翻天了，都說你這是在捅馬蜂窩，自找麻煩。”
林傑自嘲地笑了笑：“麻煩還少嗎？不多這一個。”
蘇琳看著他故作輕鬆的樣子，心裡有些發緊。她知道他頂著多大的壓力。她左右看了看，確認辦公室裡只有他們兩人，小王不知又溜到哪裡去了，何偉和孫萌出去送檔案了。
她往前湊近一小步，聲音壓得更低，帶著一絲不易察覺的關切：“我聽說……幾個外科主任準備聯合起來，在院長辦公會上強烈反對，甚至……有人放話，如果強行推行，就要集體辭職。”
林傑有點驚訝。集體辭職？這己經不是反對，而是逼宮了！看來，自己還是低估了這幫外科大佬反彈的力度。
他沉默了片刻，抬起頭，看著蘇琳近在咫尺的、帶著擔憂的眸子，忽然問道：“你覺得，這個制度，該不該推行？”
蘇琳沒想到他會突然問自己，愣了一下，隨即毫不猶豫地回答：“該！當然該！手術室裡不該有法外之地！只有把過程曬在陽光下，才能杜絕下一個張洪斌，下一個奧索麥克斯標記！”
她的回答斬釘截鐵，眼神清亮而堅定。
林傑看著她，心頭那股因為重重阻力而產生的煩躁和疲憊，忽然消散了不少。他笑了笑，低聲道：“有你這句話，就夠了。”
蘇琳的臉微微泛紅，瞪了他一眼，迅速恢復了公事公辦的表情：“檔案送到了，我走了。”
她轉身快步離開，走到門口時，又停下腳步，沒有回頭，輕聲說了一句：“小心點。”
然後拉開門，走了出去。
辦公室裡重新剩下林傑一人。他看著桌上那厚厚一沓反對意見，又看了看電腦螢幕上那份亟待完善的草案。
集體辭職？逼宮？
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