“王磊，我這兒廟小，來了可能級別待遇上……”
“林局，您說這話就見外了。”王磊打斷他，“咱們當初跟著您，圖的是級別待遇嗎？圖的是能幹事，能幹成事！您指哪兒，我打哪兒！”
幾天後，借調手續在林傑的推動下快速辦妥。
周偉斌、張倩、王磊三人先後報到，加上辦裡給他配的秘書小唐和司機，以及從原試點工作組跟過來的小陳負責資料支撐，林傑在京城的核心團隊，算是初步搭起了架子。
第一次團隊內部會議，就在林傑的辦公室召開。
周偉斌看著寬敞的辦公室和嶄新的裝置，感慨道：“老領導，這條件，比在江東強多了！”
張倩則首接打開了隨身攜帶的筆記型電腦，接上投影：“林主任，這是我初步梳理的京城幾家大三甲醫院和醫保中心的資料介面情況，比我想象的還要亂，標準各異，資訊孤島現象嚴重。要打通，得下狠功夫。”
王磊默默地給每個人倒了杯水，然後拿出筆記本：“林局，我先熟悉了一下辦公室目前的收發文流程和專案臺賬，有幾個環節效率可以最佳化，責任可以更清晰。”
看著這幾個摩拳擦掌、各有所長的老部下，林傑心裡踏實了不少。
“條件是好，擔子也更重。”林傑看著大家說：“我把你們要過來，不是來享福的，是來打仗的。我們現在管的，是全國的藥價和醫保支付，動的是最核心的利益。無數雙眼睛盯著我們，等著我們犯錯，等著把我們拉下馬。所以，從今天起，我給你們立幾條死規矩，都給我刻在腦子裡！”
“第一，所有與企業、地方政府的接觸，必須兩人以上同行，全程記錄，事後形成紀要備案。”
“第二，所有專案評審、資金審批，嚴格按流程走，任何人不得私下打招呼、遞條子。專家名單隨機抽取，評審過程盲審。”
“第三，管好自己的手和嘴，不該拿的不拿，不該吃的不吃，不該說的不說。誰要是碰了紅線，別怪我林傑不講情面！”
周偉斌立刻表態：“老領導放心！規矩我們懂！”
張倩推了推眼鏡：“資料和技術層面，我會設定許可權和日誌，所有操作留痕。”
王磊點頭：“流程監督這塊，我來負責。”
林傑看著他們，緩緩說道：“我相信你們的能力，更相信你們的為人。但我們面對的誘惑和陷阱，會比在江東多十倍、百倍。以後，我們就是一個戰壕的戰友，一榮俱榮，一損俱損。”
他拿起一份檔案：“好了，說正事。下週，要啟動幾個創新藥醫保準入的專家評審。偉斌，你負責會務組織和專家聯絡，嚴格按照新規矩來。張倩，你帶小陳，把申報藥品的臨床資料、藥物經濟學評價報告再複核一遍。王磊，你盯著流程，確保每個環節合規。”
會議結束，幾人各自領命而去。
辦公室裡只剩下林傑和一首沒怎麼說話的小陳。
小陳有些擔憂地低聲說：“林組，周局他們……都是自己人，應該沒問題吧？”
林傑站在窗邊，看著樓下熙攘的車流：
“自己人，才更要小心。堡壘，往往是從內部被攻破的。”
他轉過身，看著小陳：
“通知下去，以領導小組辦公室的名義，建立內部定期審計和輪崗制度。先從……專案審批和專家管理這兩個最關鍵的崗位開始。”
