趙磊在桌子底下悄悄對蘇琳豎了個大拇指，臉上卻一本正經。
李悅打圓場道：“周主任說得對。蘇老師，您剛來，可能還不熟悉咱們的工作風格。咱們的研究，首要任務是服務大局。您說的那些問題，當然也存在，可以在肯定主流、肯定成績的前提下，適度、委婉地提一下，但基調一定要是積極的、正向的。”
另一個資深研究員老王也慢悠悠地開口：“小蘇啊，搞研究不能太理想化。咱們這兒的成果，是要送到高層的。你說的問題，領導未必不知道，但有些事，需要循序漸進，需要講究策略。你把膿瘡一下子全挑破了，嚇著了領導，或者被別有用心的人利用，反而會影響改革大局。這裡面有個度的藝術。”
蘇琳看著這一張張看似溫和、實則固守“官場邏輯”的臉，心裡一陣發涼。
她明白了，在這裡，真問題不被歡迎，獨立思考被視為異類。
研究的價值，不在於發現了什麼，而在於印證了什麼。
“我明白了，謝謝周主任和各位同事指點。”蘇琳不再爭辯，平靜地點了點頭。
周主任臉色稍霽，滿意地說：“蘇琳同志悟性很高嘛！那就這樣，下個季度的課題，還是以總結成績、闡釋政策為主。散會！”
回到工位，蘇琳開啟電腦，開始翻閱中心過往的一些原始調研資料和訪談記錄。
她不相信，所有的研究人員都甘於只做背書器。
果然，在浩如煙海的電子檔案中，她發現了幾份被標記為“內部參考，謹慎使用”的調研報告。
報告的時間跨度有幾年，涉及不同地區、不同領域。裡面的內容，與她今天在會上提出的設想類似，充滿了對現實問題的尖銳剖析和資料支撐。
比如一份關於某省醫聯體建設的調研，直指“虹吸效應”加劇，基層人才和裝置被上級醫院抽空，“雙向轉診”淪為“向上轉診”，百姓就醫負擔反而加重。
另一份關於第一批藥品集採執行情況的跟蹤報告，用詳實的資料指出，部分中標企業因利潤過低，供應積極性不高，甚至出現降低產品質量、更換廉價輔料的情況，臨床療效和安全性存在隱患。
但這些報告，顯然都被束之高閣，從未出現在任何公開的研究成果或政策建議中。
“在看‘黑材料’？”趙磊的聲音在旁邊響起，帶著一絲調侃。
蘇琳抬起頭：“這些報告，寫得很好，資料紮實，問題抓得準。為什麼沒有用起來？”
趙磊拉過一把椅子坐下，壓低聲音：“好用？那是捅馬蜂窩！你知道那份醫聯體報告是誰牽頭搞的嗎？是中心前任的一位副主任，老劉。報告出來沒多久，他就被調到黨校學習去了，然後‘自願’提前退休了。那份藥集採報告，參與撰寫的一個博士，後來申請課題處處碰壁，最後辭職去了藥企。”
他指了指周主任辦公室的方向：“咱們這位周大姐，最擅長的就是把握方向。什麼能研究，什麼不能碰，什麼能說，什麼必須爛在肚子裡，門兒清！所以人家位子坐得穩啊。”
蘇琳沉默著，手指無意識地劃過滑鼠滾輪，螢幕上那份關於藥集採風險的報告格外刺眼。
“其實大家心裡都跟明鏡似的。”趙磊嘆了口氣，“誰不想做點真學問？可在這裡，真話往往不受待見。久而久之，也就麻木了，習慣了。反正工資照發，職稱照評，何必跟自己過不去呢？”
這時，蘇琳的內部通訊軟體閃爍起來，是周主任發來的訊息：“蘇琳，有個緊急任務。委裡下週要開‘健康中國’升級版專家諮詢會，你抓緊時間，參照之前的成功模式，寫一份關於《強化基層醫療衛生服務體系的成就與展望》的發言稿，要突出成績，基調積極向上，字數控制在3000字左右，明天上午給我。”
看著這條指令，蘇琳深吸了一口氣。
趙磊瞥見了螢幕，同情地看了她一眼：“看，來了吧？命題作文。趕緊找幾篇以前的報告，複製、貼上、潤色一下，保準透過。千萬別自己發揮。”
蘇琳沒有回答，她關掉了那份黑材料報告，新建了一個word文件。
文件標題赫然是——《基層醫療衛生服務體系建設的成就、真問題與改革路徑探析》。
趙磊伸頭一看，倒吸一口涼氣：“蘇老師，您您這是要幹嘛？周主任不是說了要突出成績嗎？”
蘇琳手指在鍵盤上敲擊著：“我知道。但我只會基於事實和資料來寫。成績要講，問題，也不能迴避。”
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