小會議室裡，被緊急召集來的幾位關鍵部門負責人面面相覷，空氣中瀰漫著一種心照不宣的緊張感。精武曉說罔 已釋出蕞鑫漳截
“林主任，這個時候搞回頭看，是不是”辦公廳王主任扶了扶眼鏡，語氣有些遲疑。
通常情況下，這種大規模的內部排查都會有一個明確的由頭，或者是在特定時期如年終總結、上級巡視期間進行。
眼下似乎一切風平浪靜，突然啟動，難免讓人心生揣測。
林傑坐在中間，面色平靜，看著在場每一個人說：“黨風廉政建設永遠在路上，風險排查也不能一勞永逸。尤其是近年來委裡重大專案多，資金流量大，社會關注度高。前段時間的資訊化專案審計，雖然結果良好，但也暴露出我們在內部管控上還存在一些細節問題。居安思危，防微杜漸，很有必要。”
他刻意將理由引向之前的資訊化專案審計，這是一個合情合理且公開的切入點。
“這次回頭看，不是不信任大家，更不是要搞什麼運動。”林傑語氣緩和了一些，“目的是為了進一步紮緊制度的籠子，保護我們的幹部，確保我們健康委的各項事業在陽光下健康執行。重點聚焦張顯明同志分管或重點參與過的領域，比如之前的醫療裝置集中採購、部分科研專案評審、還有與一些行業協會、企業的往來等。各部門要本著對事業負責、對同志負責的態度，認真梳理，查詢可能存在的風險點和制度漏洞，形成報告，直接報給我。”
他特意點出了張顯明曾經分管的領域，但沒有提及任何關於洩密或境外勢力的事情。
這讓在座的幾位負責人心中更是打鼓，隱約感覺到恐怕沒那麼簡單，但誰也不敢多問。
“是，林主任，我們馬上部署落實。”幾位司局長紛紛表態。白馬書院 冕費越黷
會議結束後，林傑回到辦公室，格日勒圖跟了進來，低聲道：“林書記，會議內容我已經按您的要求做了記錄。另外，盯著張顯明那邊的人彙報，張顯明今天上午去了他掛職的協會，看上去一切正常，沒什麼特別舉動。”
“繼續盯著，不要鬆懈。”林傑吩咐道，“他現在越平靜，可能心裡越有鬼。安全部門和紀委那邊肯定也在嚴密監視他。”
就在這時，林傑辦公桌上的外線電話響了起來。
他看了一眼來電顯示，是委內線，來自人事司。
他接起電話：“喂？”
“林主任，您好，我是人事司老劉。”人事司司長的聲音傳來，帶著一絲為難和請示的意味，“有件事需要向您彙報一下。剛接到張顯明副主任哦，現在是張顯明同志，他從他現在掛職的協會那邊，正式向委黨組和人事司發來了一份書面申請。”
林傑的心微微一緊，預感到了什麼：“什麼申請？”
“是是關於他個人工作調動的申請。”人事司司長說道，“他在申請裡說，由於家庭存在實際困難，主要是他愛人身體長期不適，需要他更多時間陪伴照顧；同時他自己也感覺近期身體狀況不佳，精力有所不濟，難以繼續承擔重要崗位的工作壓力。因此，他懇請組織考慮他的實際情況，批准他調離目前崗位，希望能安排到一個相對清閒一些的部門或單位，方便他調理身體和照顧家庭。”
果然！林傑眼中閃過一絲冷意。
家庭原因？健康問題？
這藉口找得真是冠冕堂皇！
早不病晚不病，偏偏在這個節骨眼上病了，而且要調去清閒崗位？
這分明就是察覺到危險，想徹底躲到角落裡，降低存在感，方便他後續可能的操作，甚至是為潛逃做準備！
“申請材料呢？”林傑不動聲色地問。
“已經傳真到委裡了，我馬上給您送過去。”人事司司長連忙說。
“好，送來我看看。”林傑掛了電話。
格日勒圖在一旁也聽到了大概，皺眉道：“他這是想溜？以退為進？還是做賊心虛，想找個不起眼的地方躲起來？”
“都有可能。”林傑冷笑，“他現在就像驚弓之鳥，任何風吹草動都讓他害怕。主動申請調去閒職，一方面可以示弱，讓人覺得他真的只是身體和家庭原因；另一方面，閒職部門關注度低，約束也少，更方便他暗中活動，或者隨時準備跑路。”
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