“演技不錯。”林傑將申請函放在桌上，對人事司司長說，“按照幹部管理許可權和程式，先把申請備案。黨組這邊需要研究一下，也要向上級主管部門彙報和溝通。”
“好的，林主任。”人事司司長應道，猶豫了一下，還是問道：“林主任，您看張主任這是不是真的遇到什麼難處了？他以前身體好像還行啊”
林傑看了他一眼，意味深長地說：“老劉啊，幹部的實際情況，組織上會全面瞭解、慎重考慮的。個人申請是一方面，組織考察是另一方面。你先按程式辦吧。”
人事司司長似乎聽出了弦外之音，不敢再多問，點頭退了出去。
辦公室裡只剩下林傑和格日勒圖。
“林書記，這事我們怎麼辦？就讓他這麼如願調走？”格日勒圖有些不甘。
“當然不能。”林傑斬釘截鐵，“他現在申請調動，反而印證了我們的判斷——他心虛了！他想跑！如果我們輕易批准，豈不是正中他下懷？”
他拿起紅色保密電話，再次聯絡了安全部門的王主任。
“王主任，是我，林傑。有緊急情況。”林傑開門見山，“張顯明剛剛正式向組織提交了書面申請，以家庭困難和身體健康為由，請求調離現崗位，去一個清閒部門。”
電話那頭的王主任沉默了幾秒，隨即傳來一聲冷笑：“果然坐不住了。他這是感覺到危險，想盡快脫身，把自己藏起來。”
“我也是這個判斷。”林傑沉聲道，“王主任，如果這個時候批准他調到一個無關緊要的崗位，會不會增加後續調查和控制的難度？甚至給他創造外逃的機會？”
“你的擔心很有道理。”王主任肯定道，“一個在重要崗位上的目標，和我們重點關注的物件，突然變成一個閒散人員，確實會增加監控的複雜性和不確定性。而且，這很可能也是他為自己爭取時間和空間的一種策略。”
“那組織的意見是？”林傑請示。
“我們的建議是，原則上可以同意他離開現有崗位，畢竟他申請的理由表面上符合規定，強行壓著反而可能引起他的疑心和過激反應。”王主任思路清晰，“但是，絕對不能讓他去什麼清閒部門！必須把他放在一個我們仍然能夠有效監控，並且有一定約束力的位置上。同時，調動流程可以適當慢一點，為我們深入調查爭取更多時間。”
“我明白了。”林傑心領神會，“我們會以需要統籌考慮、履行必要程式為由，適當放緩處理節奏。同時，在考慮新崗位時，會充分考慮組織的意見。”
“好！林主任，我們保持溝通。”王主任說道，“另外，告訴你一個進展，我們對錢衛東和鄧文斌的審訊取得了突破。錢衛東已經初步交代，他受‘前沿協會’指使，具體策劃和實施了對您及家人的網路汙衊，並且承認向張顯明進行過利益輸送，以換取內部訊息和保護。雖然張顯明那邊還沒有直接咬死，但這條線已經越來越清晰了。”
好訊息！林傑精神一振。
有了錢衛東的口供，張顯明的罪名就更實了！
“太好了！辛苦了！”林傑說道。
“這是我們應該做的。”王主氣嚴肅的回應道，“林主任，張顯明申請調動這件事，也從側面說明，他的心理防線正在鬆動，或者他背後的勢力正在給他施加壓力，讓他儘快脫身。我們必須抓緊時間，固定更多證據。”
掛了電話，林傑心中有了底。
他看向格日勒圖：“通知一下，明天上午召開黨組碰頭會，研究幹部調動問題。另外，讓辦公廳以工作需要為由，擬幾個合適的崗位選項，比如政策研究室巡視員，或者老幹部局副局長之類的，既要顯得清閒，又要在我們眼皮子底下。”
格日勒圖會意：“明白！我馬上去準備。”
安排完這一切，林傑走到窗邊，看著窗外漸漸暗下來的天色。
這場博弈，已經到了最關鍵的時刻。
他拿起手機，想給家裡打個電話，問問蘇琳和念蘇的情況。
最近忙於應對這些風波，對家人的關心少了很多。
剛找到蘇琳的號碼，手機卻先響了起來，是一個陌生的固定電話號碼。
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