第87章 招工新嘗試
整個會議室有些靜悄悄的，陸解放沉吟了片刻，看向人事科張仲春，
“張科長，李主任提的這個問題確實存在。後勤需要人手，最需要的就是懂規矩、守紀律、踏實肯幹的人。
招工的事兒，你們人事科抓緊時間擬個方案，儘快啟動。標準要嚴格，重點是考察思想品德和紀律意識。
至於招工的範圍.......可以優先考慮本廠職工符合條件的家屬子弟，也算是解決一部分職工的後顧之憂。”
張仲春連忙點頭，“是，陸廠長。我們立刻著手製定招工方案，明確標準和流程。”
李遠補充的說著，“陸廠長，張科長，我們後勤這面也會全力配合此次招工。”
隨著李遠的話語落下，會議室裡出現短暫的安靜，只剩下記錄的沙沙聲。
楊麗華腦中飛速的旋轉著。
後勤招工，她得想個辦法將宣傳科的影響力滲透到廠裡的各個方面，這更是提高她在各方面的能力。
不能只當一個被動的執行者，要主動參與，甚至引導規則。
就在陸解放準備進入下一個議題時，楊麗華出聲了。
”陸廠長，各位領導，關於這次後勤招工，我有個不成熟的想法，想補充一下。“
楊麗華清晰平穩的聲音，瞬間吸引了會場所有人的目光。
嘖！招工和這個宣傳科能扯上什麼聯絡。
看不慣的人就覺得這楊麗華是在譁眾取寵，取得了點成績，就忍不住啥也要參上一腳。
路解放看向她，微微頷首，“楊副科長，你說。”
他也想聽聽，這個最近風頭正盛的小楊副科長有什麼高見，又能提出什麼不一樣的看法。
“謝謝陸廠長。”楊麗華面向眾人，“對於方才陸廠長和張科長都強調的這次招工考試的要求，要老實本分，守規矩，這點非常的重要。”
聽著楊麗華這話，裝置科的王科長撇了撇嘴，有些不屑的想著，還以為這楊麗華能說出點什麼不同的呢，結果就這，拍馬屁呢。
楊麗華頓了頓，繼續說著，“但我們宣傳科或許可以從另一個角度，配合這次招工，把工作做得更紮實，也更亮眼。”
她條例清晰的闡述著，“首先，是這次的招工宣傳動員。咱們以往的招工，往往就是貼個告示，說後勤需要招工幾名，比較籠統。
這次，我們可以聯合人事科、後勤把招工資訊做得更透明，更規範。
明確寫出具體崗位，要求是什麼，福利待遇又會是怎麼樣的。是正式工還是臨時工，都羅列清楚。
這樣，準備報名參加招工的同志心裡也有個數，也避免了後續因為理解不同產生的矛盾。
我們宣傳科可以負責設計和張貼更清晰明瞭的招工海報，甚至可以寫一篇招工啟事。”
