“我難道不比資料好看?”莫蕭挑眉,其他有的沒的她可不管,她在乎的是霍晚留給自己的時間。
“我就看一會資料,不會超過一個小時。”霍晚解釋道,“其他時間都是留給你的。”
發現莫蕭眼中帶著明顯的懷疑後,霍晚輕咳一聲,“我記得自己答應過你什麼,我不會違背約定的。”
“好吧,那就給你一個小時的時間。”想到霍晚許諾了每天晚上都聽自己話後,莫蕭一下就不介意了。
“對了,明天中午需要去送飯嗎?我最近研究了一些大廚分享的菜譜,雖然不能完美復刻,但拿個及格分的問題不大。”
“可以,但我沒有獨立辦公室,我們大概要一起去食堂用餐,會有很多人注意到你的。”霍晚說道,“要不你在家等我?午休時間有兩個小時,足夠我趕回來了。”
“費那勁幹什麼,我來找你,你等著我投餵就行了。”莫蕭霸氣宣佈,她也是知道投桃報李的,霍晚做了那多次飯給自己吃,現在是自己回報的時候了。
霍晚點頭應下,不過還是有點小不放心,叮囑道:“你出發直接聯絡小牛就行,她會送你過來的。”
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踩點上班是每個上班族的必備技能,霍晚是職場新人,但也無師自通了這一點,走進辦公室的時候正好是八點五十九分,一個不卡點但又卡點的極限時間。
椅子還沒坐熱,李組長就一臉不開心的走了過來,“小霍,你昨天晚上怎麼回事?為什麼沒有把資料總結髮給我,我不是說過著急用嗎?”
霍晚不卑不亢:“李組長,我看過資料,上面的資料時效性比較低,我覺得沒有必要進行總結,進行資料分析的話,最好用最新的資料。”
“你怎麼就知道時效性低了?你難道不知道資料分析是要分階段的嗎?總結出來才方便和最新資料進行對比。”李組長加重音量。
“我知道你們年輕人比較有想法,可你要記住,你現在只是一個實習生,不需要你考慮太多,你只要完成我給你安排的任務就可以了。”
“李組長,能否告訴我這份資料的總結需要和什麼資料進行對比?”霍晚語氣平和的詢問。
“這個你不需要知道,你抓緊把我安排給你的任務完成,在午飯前交給我。”李組長避而不答。
這份資料本就是他隨手放出來的過期檔案,他怎麼知道要和什麼資料進行對比?
李組長的態度越來越差,霍晚的話也逐漸變得直白起來:“李組長,我來市場分析部是為學習的,而不是進行沒有作用的重複工作,希望你可以理解,我不認為這資料有進行總結的必要。”
這話無異於是當眾打臉,李組長的不滿直接寫在臉上,“我是你的直系領導,你就是這樣和你領導說話的?這裡不是學校,是公司,你要學會服從領導的安排!如果你學不會的話,這裡也不適合你待!”
霍晚半點不怵:“我看過合同,作為青苗管培生我的直系領導並不是李組長,我是按照公司制定的規則來輪崗學習的,你無權讓我離開,要是李組長覺得我這樣做不對,可以向我的負責人反映。”
“你、你……”李組長被噎住,這個他當然懂,可從沒有實習生敢和直接挑明說這個。
“我可以給你打分,你如果不服從安排的話,我最後給到你的分數只有零,到時候你一樣不合格,你自己看著辦吧。”撂下狠話後,李組長就帶著不滿離開。
霍晚對此毫無反應,就像沒事人一樣繼續看電腦上資料,偶爾放開筆記本記下一些資料和重點。
至於辦公室內的其他人,他們看似沒有任何動作,不過私底下已經拿著手機在小群裡瘋狂討論了。
尤其是年輕的員工,多多少少都被李組長來給一個下馬威,他們討論興致格外高。只是大部分都處於吃瓜看戲階段,想要看看是李組長被挫威風,還是實習生扛不住壓力落敗。
只有夏姐略帶擔心的看向霍晚,還在下班前向她傳授了一些非常有用的經驗。
李組長晾了霍晚一整天,直到週五全部門開會,他才施捨給她一個眼神,讓她整理會議記錄。
分內的任務霍晚自然會完成,而且她完成的還非常漂亮,李組長翻來覆去看了好幾遍才挑出一些毛病,在工作群裡公開批評了霍晚。
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