看著情緒越來越激動的眾人，郭錦毅硬著頭皮道：“關於補貼兜底的事情，我現在真的給不了你們答覆，因為方案制定需要時間。”
“至於門店裁員的事情……”
說到這裡，郭錦毅想到當初周文的警告，不由得頭皮發麻，“我們聯營店共有4216家，大概有員工8.5萬人，按照你們的裁員計劃，至少要裁掉6.2萬人，他們背後又代表6.2萬個家庭！”
“一旦處理不當，極有可能引發上層監管部門的介入調查。你們給我幾天時間，我想個安置他們的辦法如何？”
一名聯營商代表，當即不滿道：“說了那麼多，你就是想繼續拖著我們！兄弟們，不要信他的鬼話，這就是他的緩兵之計，今天這兩件事兒他必須給我們解決！”
“沒錯，為了你的狗屁補貼， 老子的房子都抵押了，反正老子現在一無所有，大不了魚死網破！”
“不給解決也行，我們投多少錢，你退我們多少錢，老子不和你們玩了！”
會議室裡，爭吵聲一浪高過一浪，談判徹底陷入僵局。
……
隔壁大樓的玉液清筵總裁辦公室內。
周文與薛白靜靜的看著液晶螢幕中，發生在瑞星咖啡總部混亂的一幕。
薛白盯著畫面，沉吟道：
“其實裁員未必是壞事。現在拖累瑞星財報、拖垮門店利潤的最大累贅，就是居高不下的人力薪資和社保成本。”
“整個二季度，瑞星單單工資加社保支出，就高達47億。”
“瑞星咖啡受到上次輿論事件的影響，門店銷量一首上不去。”
“以目前的銷量來看，平均一家店配4-6名員工足夠。”
“瑞星這麼多年積累了大量忠實使用者，只要把單杯價格穩定在十元左右，再精簡人員、壓縮成本，日均五六百杯的銷量，門店完全可以穩定盈利。”
周文嘆了一口氣，“瑞星咖啡差不多有26萬名員工，按照你這個方案，至少有20萬名員工要失業。”
“這麼多人，你讓我怎麼安置？”
薛白撓了撓頭，不解問道：“星火餐飲不還在大規模招人嗎？蘇總上次和我聊天說，未來三年星火餐飲至少還要招30萬人。”
“把這些人交給蘇總安置不就行了。”
雖然蘭亭茶序在國內門店數量己經飽和，但是火鍋店、烤肉店、中餐廳、漢唐漢堡等，都在快速擴張，這些都急需大量人手。
周文沒好氣道：“我這麼做，肯定有我的考慮！”
說著，他看著液晶螢幕中激動的聯營商代表，語氣也變得凝重，“聯營商這邊確實不能這麼搞下去了，不然真的會出問題。”
雖然瑞星咖啡當初招聯營商的時候，也稽核他們的財務狀況，但是一個月虧二三十萬，對普通人來說，和天塌下來沒兩樣。
這也就是去年10月份至今年5月中上旬，他們掙了點錢，不然早就跑完了。
薛白好奇問道：“您準備怎麼辦？”
周文指著液晶螢幕道：“不但要滿足他們的條件，還要給他們補償！”
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