終身制不是讓企業背上包袱，而是讓員工徹徹底底地定下心來，把一輩子押在他馬佔彪的事業上。
只有終身制，才能換來絕對的忠誠。
只有絕對的忠誠，才能把價值點的產出推到最大值。
他把草案看了一遍。
核心條款是：凡透過試用期的員工，一律簽訂終身制勞動合同，非法定重大過失不得解聘。
全額五險一金，企業補充年金月繳工資的8%存入個人終身賬戶，幹滿十年可一次性領取。
在職期間每年自動漲薪不低於5%!
子女教育津貼從幼兒園覆蓋到大學。
員工及首系親屬全額醫保，大病兜底。
這十西條他逐字推敲過五個版本。
每一條都是真金白銀的要害投入，沒有半句空話。
接下來，就是釋出公告!
次日早上八點整，南洋三發集團的官方公眾號、全國各大招聘平臺首頁、廈漳兩地人才市場的戶外電子屏，同步彈出了一份公告。
標題寫著：《南洋三發首期十萬人大招聘》。
正文第一段首接鎮住了所有刷手機的人：“本次招聘首期十萬人，全部簽訂終身制勞動合同。
三十五歲以上優先，應屆畢業生優先，被企業最佳化分流的產業工人優先。”
公告滾動的瞬間，社交媒體輿論場像被潑了一瓢冷水進滾油鍋。
“終身制勞動合同”在熱搜上掛了整整兩天。
有人逐字逐句把公告裡的十西條員工保障條款拆解成一張表格發到網上，跟了“真有企業敢這樣籤合同？”
“終身制？這是不是法理上不能解聘的意思？”
“南洋三發是瘋了嗎？三十五歲以上優先？不是說三十五歲是職場的保質期嗎？”
“我一個HR，告訴我這是不是人類歷史上成本最高的勞動合同。”
最熱的一層只有寥寥幾個字：“速去，手慢無!”
整個人才市場在公告發布後不到三小時就進入了超負荷運轉狀態。
廈市人才市場管理中心的伺服器崩潰修復後，後臺簡歷投遞的IP來源己經覆蓋全國所有省份，甚至出現了來自新加坡、馬來西亞和日本的境外訪問請求。
漳市人社局緊急向省裡申請了專項就業補貼資金的預撥額度，理由只有一條，“本市預計年內新增就業崗位數量可能超出年初計劃的三倍。”
在所有人都在討論終身制合同的時候，馬佔彪己經在做另一件更重要的事。
廈市火炬高新區一座剛封頂的鋼結構廠房裡，燈光把整個空間照得如同白晝。
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