無論畫下多麼漂亮的大餅,說出再好聽的話,也不過是空話而己。
唯有落到口袋裡的錢,才是一切的根本!
所有人都緊緊盯著江哲,屏住呼吸,等待下文。
而江哲不緊不慢的整理好那紙檔案,緩緩開口道:
“為了感謝大家的辛苦工作,我決定拿出一筆錢,給每一位員工發放年終獎金!我宣佈,康明製藥今年的年終總獎金,金額為225億4千7百萬!”
“嗯?”
“多、多少??”
“200多億???”
“厚禮蟹特!太誇張了吧?”
“真的假的,我不會是聽錯了吧?”
“我們公司一整個季度的淨利潤,估計也就幾百億啊!江總不會真打算拿出兩百多億發年終獎吧?”
“公司一共有兩萬多位正式員工,如果這筆獎金平分到每個人的頭上,每個人豈不是能分到一百萬???”
“啊?不,不會吧?”
霎時間,臺下轟的一聲炸開了鍋!
在江總口中聽到那個驚人的數字,所有人,無不為之震驚!
200多億的年終獎是什麼概念?
就算那些規模還算不錯的大型公司,很多也一整年都賺不到這麼多錢啊?
如今的康明製藥,一整年的盈利額倒是不止兩百億。
甚至,上個季度的淨利潤就有200億以上了。
可是,公司的總利潤,也要拿出很大一部分給員工發工資啊?
一整年落到大股東手裡的錢,估計也就幾百億而己。
江總卻捨得拿出200多億,發放年終獎金?
難道他不打算賺錢嗎?
“安靜!所有人,安靜!!!”
前排某位總監大聲示意眾人安靜。
可此刻眾人的興奮己經有些難以壓制了!
200多億的年終獎,也不知他們這些基層員工們,又能拿到多少錢呢?
就算其中大部分都分給公司的管理層,可是這個數字實在太大!
?吧獎終年不到拿能也該應們他
。來下息平才聲論議的人眾,口開度再哲江,刻一下
”!算計齡工照按都切一,定決我,準標發分的於至“
”。金獎的萬001到拿能底保,工員的齡工上以年一,方比個打“
”!高越金獎,長越齡工“
”!獎終年的萬0001到拿能高最,齡工種這?吧了年51過超都,工員的長最齡工司公們我得記我“
!寂死片一間瞬下臺,字數個這到聽
:準標的出寫寒輕李著讀閱則哲江而
……萬005到拿能多不差,齡工年01,下往再“
……萬004約大到拿能,齡工年7
……萬003到拿能,齡工年5
……萬002到拿能,齡工年3
……萬001到拿能,齡工年1
”。萬05-01到拿能多不差,間區齡工年1到月個三於至
”。萬一到不就也手到計估,了較比就金獎,工員式正非及以,月個一足不職而“
”!的們你了會不也獎終年的年明,作工力努的實實踏踏們你要只,心灰必不也們工員新,然當“








