“首接開除。再繼續調查，如果查出結果再繼續找他追責。”
林深愣了一下。開除？沒有首接證據，沒有確鑿的把柄，僅憑時間上的巧合和一些無法證實的推測，就要把公司的IT管理員開除？
“陳總，沒有調查清楚就首接開除，會不會太嚴重了？”林深問。
陳默看著他，目光裡沒有猶豫。
“林深，我跟你說一件事。”
他站起來，走到窗邊，背對著林深。
“我見過太多因為心慈手軟、想等證據確鑿再動手的，最後都是釀成大禍的案子。”
他轉過身，看著林深。
“合規部的職責是什麼？不是等到事情發生了再去補救，是在隱患變成災難之前，把它掐滅。蔡強有沒有問題，我現在不能百分之百肯定。但他有這個能力，有這個機會，而且異常時間點也對得上。現在資訊洩露的事情發生了，這樣的一個人，繼續留在公司裡，就是一顆定時炸彈。”
陳默走回到座位，再辦公桌上坐下來，語氣比剛才更沉。
“有隱患就要先排除。這就是合規部的職責。”
林深看著他，沒有說話。陳默的表情沒有任何動搖，檯燈的光在他臉上切割出明暗分明的稜角。
“等他被開除了，他就不再是盛遠的人。後續的調查會更容易進行。如果最後查出來他確實有問題，該追究的法律責任，一樣都不會少。”
林深靠在椅背上，把整件事在腦子裡過了一遍。
陳繼濤定期檢視，有規律，沒有問題。周遠山檢視手下所有人的持倉，也說得通。蔡強有能力、有機會、時間點吻合，但沒有任何首接證據。陳默的決定是：先開除，再調查。
“陳總，你不怕開除錯了？那新換一個IT以後資訊還是洩露呢。”
陳默看著他，嘴角動了一下。那不是笑，是一種很淡的、帶著幾分苦澀的弧度。
“怕。但比起開除錯一個人，我更怕留著一個不確定的人在系統裡，等他把公司的底牌全部賣光了，我們再後悔。如果換新的IT還是出問題，那就證明不是他，到時候調查起來更簡單。“
他端起桌上的茶杯，緩緩的喝了一口。
“這件事你不用再操心了。蔡強的事我來處理，你回去正常工作，該寫報告寫報告，該推票推票。”
他放下茶杯，看著林深。
“等結果出來，我會第一時間告訴你。”
林深點了點頭。他站起來拉開門，走了出去。
走廊裡空蕩蕩的，他的皮鞋踩在地板上，發出沉悶的聲響。
他的腦子裡還在轉陳默說的那些話。有隱患就要先排除——這就是合規部的職責。不是等出了事再追責，是把出事的那扇門提前關上。雖然做法沒錯，但是看起來似乎缺少了一點人情味，可能這就是合規部把。
