月底，是打工人臉上約定俗成綻放笑容的日子。
畢竟，辛勞一月，誰不眼巴巴盼著工資到賬的那一刻？
對方幻投資這群交易員來說，更是如此。
這是他們檢驗成果、領取酬勞的日子，理論上，每個人都該喜氣洋洋。
當然了，一想到這該死的大週六還得爬來公司上班，這喜氣就難免打了折扣，心裡總有那麼點不痛快。
不過，今天的氣氛尤其不對勁，辦公室裡瀰漫著一股不同尋常的低氣壓。
“哎，哥幾個，打聽打聽，這個月……有哪個部門達標了嗎？”
“達標？做什麼夢呢！這個月市場這鬼樣子，跟自由落體似的！”
“能有正收益就得燒高香了！我聽說絕大多數部門都虧成狗了，清一色的負數！”
按慣例，月底會公佈業績排名——哪個團隊拔得頭籌，哪個交易員是本月明星。
業績最好的團隊和個人，公司自然會重獎。
如果整個團隊虧得一塌糊塗，或者連公司設定的最低月度目標都沒摸到，就算你是矮子裡拔將軍的第一名，那也是毛都沒有的。
公司內部設定的“及格線”是月收益5%，期望目標則在5%到15%之間。
但說實話，一個月能幹到15%的團隊，鳳毛麟角，除非碰上百年不遇的大牛市，否則這目標基本就是個傳說。
更何況這個月，市場走勢完全是震盪下跌，交易難度極大。
悲觀的猜測早己在辦公室裡流傳：估計連一個能到5%及格線的部門都找不出來！
“聽說沒？就連以前那幫躺著數錢的期權部大佬們，這次也栽了個大跟頭！”
“嗨，那幫孫子，平時上班跟度假似的，懶得要命。結果這個月一個個跟打了雞血一樣，天天加班加點，為啥？火燒眉毛了唄！”
“臥槽，那他們得虧多少？估計誰也沒料到市場能浪成這鬼樣子吧？”
“還不是最近那波鎳礦風波鬧的？估計這下讓他們好好嚐了嚐市場的“風險”！”
“我說，咱們現在還有閒心替別人操心？咱們自己部門才是重災區好不好！我瞅著，是真他媽沒一個部門能完成任務的！”
所以，基本上，大夥兒都心照不宣地躺平了。
這個月的“月度最佳交易員”，鐵定空缺，獎金什麼的，洗洗睡吧。
“嗯？等等……這什麼玩意兒？”
就在這時，公司OA“叮”的一聲，彈出來一個全員公告。
標題赫然寫著：《關於公佈本月交易部最佳業績團隊的通知》。
“啥玩意兒？！這種跌成狗屎的行情裡，還有人能賺到錢？！”
“還他媽完成了業績目標？！真的假的？逗我玩呢？”
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