“呵呵，乾脆啊，這月的最強交易員也首接給那“太子爺”得了唄，演戲演全套嘛！”有人陰陽怪氣地吐槽。
“臥槽！不是吧？！”旁邊一人突然驚呼。
“嗯？”
“真……真他媽讓他說中了！公告下面寫著呢！月度最優秀交易員——就是那個“太子爺”！”
“什麼玩意兒？！真的假的？！”
一句玩笑話，居然成了現實！
這下，辦公室裡徹底炸了鍋。
就算你是“太子爺”，就算公司要捧你，這吃相也未免太難看了吧？
要知道，這“最佳團隊”和“最佳交易員”的公告，是發在公司內網上，全公司的人都能看到的！
本來公司的目的是想樹立榜樣，刺激一下其他交易員的積極性。
讓大家看看“別人家的孩子”，然後嗷嗷叫著衝進市場拼殺。
結果現在呢？
這他媽哪是激勵？
這簡首是往所有人心口上插刀子，是赤裸裸的挑釁！
“這也太過分了吧！”
“給他們部門評個最佳，咱們捏著鼻子也就認了。可這“最佳交易員”是看個人收益率的啊！這他媽怎麼解釋？難道那新來的“太子爺”，一個人幹翻了我們所有人？扯犢子呢！”
這回，公司是真的有點不講武德，越線了。
本就因為這個月業績稀爛而憋了一肚子火的各部門經理，此刻更是炸毛了。
他們互相交換了一個眼神，那眼神里明晃晃寫著幾個大字：“不能忍！”
“這事兒，咱們得說道說道！”
“沒錯！代表咱們手底下這幫兄弟，我們這些當頭的，必須得出面！不然以後再空降個什麼玩意兒，也照這樣瞎搞？那還讓不讓人活了？這不成了惡性迴圈嘛！”
道上規矩，輕易別惹那些有背景的“太子爺”或“關係戶”。
但他們這幫好歹也是好不容易爬上部門經理位置的人，要是擰成一股繩，去找上頭嘀咕幾句牢騷，還是有這個底氣的。
找誰嘀咕？
自然是他們頂頭的那位——部門老大，李健。
於是乎，一群怨氣沖天的部門經理，浩浩蕩蕩地殺向了總監辦公室。
“喲，看來各位今天都很閒啊？一個個跟趕集似的，都來我這兒幹嘛？”
李健靠在寬大的老闆椅上，看著門口堵得水洩不通的部門經理們，臉上帶著一絲玩味的笑意，顯然早就料到他們會來。
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