陽光落在長長的實木會議桌上，塵埃在光束裡緩緩浮動。
所有人還沉浸在，方才那番話帶來的震撼之中，心底那份沉寂多年的不甘與期許，一點點重新甦醒。
三步計劃，搭建專業評價體系、扶持優秀音樂人、聯動往屆校友，己經足夠讓眾人，看到一條溫和可行的改變之路。
看似簡單，操作起來也並不複雜，而且好像還真可行。
更為主要的是，這裡面的重點和核心，在場的能看出來了，就是整合、聯動，說白了就是聯盟，抱團取暖。
很適合當下，現在己經不是單打獨鬥的時代，個人能力再強，那也是有限的。
眾人拾柴火焰高，這個道理是老祖宗傳下來的，放在當下也很實用。
現場很多人都很認可，這個方案，有搞頭。
可週教授並沒有停下，他又丟擲了一個更加大膽、近乎破釜沉舟的構想，一下子將整場討論推向全新的高度。
“剛剛這三步，只是大概的想法，初步的構想，需要徐徐圖之，所以說還不太成熟，也不完善。
如果我們想要從根源上解決問題，真正做到一勞永逸，只依靠這些還遠遠不夠。
這裡面涉及到的方方面面還有很多，具體實施起來，難度很大，如何執行？如何管理，如何統籌，都是問題，終究還是分散，不成體系。”
周教授放緩語速，目光鄭重地掃過在場每一位白髮同僚，“我還有一個更大膽的想法，更有效的方案。”
說到這裡，故意停頓的下來。
在場的眾人被吊足了胃口。
之前說的那些，他們感覺己經很不錯，很好了。
在他們看來，條理清晰，思路明確，而且確實可行。
可就這還不成熟，不完善，居然有更好的，所有人都來了精神。
“趕緊說說。”
“對對，別賣關子。”
“別磨磨唧唧的，趕緊的。”
……
在眾人的催促下，周教授才丟擲這個重磅炸彈:“我們可以成立屬於音樂院校自己的音樂公司。”
話音落下，會議室瞬間陷入短暫的寂靜。
幾位老教授下意識挺首脊背，臉上寫滿驚訝，這個提議，遠遠超出了大家最初的預想。
教書育人是他們深耕一輩子的本分，辦學、授課、寫樂理著作，所有人都得心應手。
可創辦一家市場化的文娛公司，完全是另一個陌生複雜的領域。
坐在側邊的民樂老教授眉頭微蹙，帶著幾分審慎開口：
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