正月二十。上午。
蕭策剛在辦公室坐定，周猛就一頭衝進來，差點撞上門框。
“蕭教官！省城來人了！”周猛氣喘吁吁，“省人社廳的！三個人，己經在會議室等著了！”
蕭策放下手裡的報告：“誰帶來的？”
“說是自己來的。”周猛說，“領頭那個姓李，叫李明。說是來談合作推廣的，還說——”
“還說什麼？”
“還說，這次不是來找麻煩的——是來談合作推廣的。”
“來者不善？”蕭策問。
“不像。”周猛說，“進門還衝我點頭，客客氣氣的。跟上次周廳長那回，不是一個味兒。”
“泡茶了嗎？”
“泡了。”周猛說，“上好的毛尖，我沏的。”
蕭策站起身：“走，去看看。”
會議室裡，坐著三個人。為首的中年男人西裝筆挺，戴一副金絲眼鏡，見蕭策進來，起身迎上來，隔著桌子伸出手。
“蕭教官，久仰大名。”他笑，“我是省人社廳的李明，負責創業培訓推廣。這兩位是我的同事。”
“李處長。”蕭策握了握手，“請坐。”
李明坐下，沒繞彎子，開門見山：“蕭教官，我這次來，是想跟你談遠山模式全省推廣的事。”
“省裡推廣了一年多，效果大家有目共睹。十八個縣的培訓就業率，平均提升了三成。”他頓了頓，“省裡的意思是，再進一步——每個縣建一個遠山模式的試點，由你們來指導。全省推廣。”
蕭策端起茶杯，沒喝，放在手邊：“李處長，全省推廣，是好事。”
“我聽著，你還有下文。”李明說。
“有。”蕭策說，“我有三個條件。”
“您說。”
“第一，每個縣的負責人，由我來面試。不合格的，不能上。”蕭策說，“遠山模式賣的是口碑，人不行，招牌就砸了。”
“第二，培訓內容，由我定。省裡可以提建議，但拍板的是我。”
“第三，質量檢查由我做，不定期、不打招呼地查。查出問題，不管是誰推薦的，一律撤。”
蕭策想了想，補了一句：“試點縣的負責人，是從省裡派，還是當地選？”
“當地選。”李明說，“省裡把關，但人得是當地的。不然換了水土，他待不住。”
“選出來的人，先到遠山來學？”
“對。”李明說，“到你這兒來，脫產學一個月。學完回去，按遠山的法子幹，你定期下去查。”
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