招聘會停了。蕭策把企業代表和學員，叫到了一張桌上。
他先把那份合同，攤在桌子中間。
“諸位，”蕭策說，“這份合同，我看了三遍。有幾筆賬，我想當面算清楚。”
老王廠長臉色有些難看：“蕭教官，你這是什麼意思？”
“沒什麼意思。”蕭策說，“就是把數字擺開，讓大家看清楚。”
“所謂六千包含加班、滿勤和高計件，”蕭策說，“底薪遠低於宣傳。宿舍與工裝另扣，社保和工傷保險憑證，也寫得含糊。”
他拿起筆，在白板上寫了一個數：6000。
“宣傳單上寫的，月薪六千。”他說，“可合同附件裡寫的，就是這樣——六千，是算上加班、滿勤、計件的大數。底薪，按當地最低工資標準執行。”
他在6000下面，又寫了一個數：底薪2000。
“當地最低工資，兩千。”蕭策說，“也就是說，你幹滿一個月，不加班、不滿勤、不計件，到手，兩千。”
教室裡，學員們都安靜下來。
“那六千呢？”有學員問。
“六千，”蕭策說，“是加班加滿、滿勤拿滿、計件幹滿，才有的大數。中間差多少，得看廠裡的活多不多。”
“還有，”他指著合同附件，“宿舍，免費，水電另扣；工裝，統一發，工裝費入職第一個月從工資里扣；試用期三個月，工資打八折。”
他把這幾個數，一個一個寫在白板上。
“這幾筆，加起來，”他說，“第一年，能到手的，到底是多少？”
老王廠長站起來，有些急了：“蕭教官，行業都這樣！”
“行業都這樣，”蕭策看著他，“不等於對。”
“你、你這不是攪局嗎？”
“我不是攪局。”蕭策說，“我是替學員，把賬算清楚。他們籤合同，籤的是一年兩年，不是籤一張紙。”
“那你要怎麼樣？”
“我要三樣東西。”蕭策說，“第一，淨到手金額，寫清楚。第二，參保責任，寫清楚。第三，試用期、工裝、宿舍的扣款，一條一條，列明白。”
“這……這太多了。”
“不多。”蕭策說，“寫不清楚的合同，我不能讓學員籤。”
“可我們都這麼籤的！”
“那是你們籤。”蕭策說，“遠山的學員，不能這麼籤。”
教室裡，學員們的目光，都落在老王廠長身上。
劉桂芳站起來，聲音有點抖：“王廠長，我本來想籤的。可我要是簽了，一個月到手兩千，我拿什麼養家？”
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