“小王也坐，既然小季這麼說了，你也說說，評理嘛，我也不能聽一家之言，你們都說說，我結合你們的情況幫你評理。”
王守義依言坐下，“劉主席，我前幾天搞衛時是說了這話，但我就是隨口一說，我絕對沒有認為同工同酬是句空話，女同志就該低人一等，年齡小就該平白多擔待的想法，小季幹事想多了。”
比起季鴦的有理有據，王守義的話明顯乾巴巴的。
劉副主席沒做評價，問季鴦：“還有別的嗎？”
“有的，劉主席。”
“您也知道我懷孕了，江野又是調到了廠辦上班，就在咱們三樓，我媽耳提面命，讓他在廠子裡多照顧我些，所以，他天天上下班都會接送我。”
“我認為，這是一件再正常不過的夫妻間互相照應的小事，既不耽誤廠裡的生產工作，也沒違反廠裡的任何規章制度。”
“但是王幹事說我搞特殊，影響不好。”
“我不知道影響什麼了。”
“他說我搞特殊，我倒想問問，我搞了什麼特殊？”
“是讓廠裡給我批了假，還是仗著懷孕不幹活，或者是讓江野替我幹活了？”
“都沒有吧。”
“就因為他接送我上下班，就成了影響不好？”
“廠裡的規章制度裡，哪一條寫了丈夫不能接送懷孕的妻子上下班？”
“王幹事一個文教幹事，不想著好好工作，天天盯著我們夫妻這點私事，雞蛋裡挑骨頭，拿著雞毛當令箭，平白無故給我扣帽子。”
“我有理由懷疑思想覺悟這麼低的王幹事，能做好文教工作嗎？”
“劉主席，我今天把話都說開了，就是想請工會給我主持公道，不能讓他這麼平白無故地欺負人。
劉副主席抿了口茶，又看了眼季鴦。
有才華，不吃虧，容易抓住別人話裡的漏洞反駁別人，並且不怕事，這是劉副主席給季鴦打上的標籤。
再看王守義，倚老賣老，說話不過腦子。
劉副主席在廠裡年頭長了，看問題不會只看表面。
像是季鴦就會覺得王守信是因為季鴦年齡小又是女同志，有所偏見，認為她好欺負。
其實不是這麼簡單的。
王守義是從後勤科室調過來的，後勤的領導跟廠辦的楊副主任關係不錯。
自然的，王守義勉強來說也算是楊副主任那一派的。
廠裡有派別之爭，這種事情很常見。
不說他們這種千人大廠了，就是幾十人的小廠子，也有走得近，走得遠，關係好，關係不好的。
之前，國慶演出的時候，季鴦在那麼多人面前，下了楊副主任的面子。
