獎項設定：
· 一等獎（1名）：與公司高層一同前往米蘭時裝週觀摩學習 + 獎金人名幣五萬元+公司資源支援將該系列投入試產
· 二等獎（2名）：獎金人民幣兩萬元 + 公司內部設計資源支援
· 三等獎（3名）：獎金人民幣五千元+ 設計部導師一對一指導
· 入圍獎（若干）：品牌定製禮包
（一等獎不僅僅只有現金獎，米蘭兩個字足以讓任何學服裝設計的人熱血沸騰，木木攥了攥手指，繼續往下看。）
時間安排：
· 報名截止：下週五
· 初稿提交：三週後
· 終稿評審：五週後
· 結果公佈：第六週
評審團： 許鑫（總裁）、周文武（品牌總監）、沈若雲（面料部經理）、外聘行業專家一名（Alex）。
特別說明： 本次大賽旨在挖掘內部潛力人才，獲獎作品將有機會進入下一季產品開發計劃。
木木把郵件從頭到尾看了三遍。
第一遍，她看得很快，心跳快得幾乎看不清字。第二遍，她一個字一個字地讀，讀得很慢。第三遍，她的目光停在“不限部門”那西個字上，久久沒有移開。
行政部也可以，她現在就是行政部的。
她把郵件最小化，靠回椅背，盯著天花板，腦子裡有兩個聲音在打架。
一個聲音說：你也是科班出身，畢業設計拿過獎。可週文武一句“幼稚，不如AI”就把你踢出了設計部，逼得你不得不走曲線救國這條路。
現在呢？天天貼報銷單、端茶倒水，手己經生疏了多久了？人家設計部的同事天天畫圖、審版、跟樣衣，你拿什麼跟人家比？
另一個聲音更大：你想不想從“行政助理”這個殼裡破出來，做回設計師，你曲線救國的目的是什麼？比賽不限部門，不限崗位，這不就是為你這種人準備的嗎？
她想起許鑫在會議室裡說的那段話，“也許那些不是設計科班出身的人，心裡反而藏著我們最缺的東西。”
她不是“不是科班”，她是科班，但被打壓、被否定。她心裡藏著的，不只是一個設計師的夢，還有這幾個月所有被壓著、被穿小鞋、被P圖陷害的憋屈。
「新生」不只是設計的新生，是她自己的新生，從被人說“幼稚”的那個應屆生，長出一個不會再被人輕易否定的自己。
她拿起手機，給媽媽發了一條訊息：“媽，公司內部要辦設計大賽，不限部門，我想參加。”
華青幾乎是秒回覆：“那就去，需要什麼支援跟媽說，你開口就行。”
木木盯著那行字看了好幾秒，媽媽沒有問“你有把握嗎”，沒有問“你行不行”，只是說“那就去”、“需要支援就說”，好像她等這一天己經等了很久。
她把手機扣在桌上，重新開啟那封郵件，這次她開始認真看每一項要求：三到五套，小系列，“新生”主題，原創，不得使用AI生成主體設計。
不得使用AI，木木的目光停在這行字上，久久沒有移開，周文武當初說她的作品“幼稚，還不如AI”，那句話像一根刺，紮了她好幾個月。
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