“這也太狠了吧！”
“我腿都要斷了！”
“阿沅姑娘是不是想累死我們啊？”
但效果立竿見影。
半個月後，士兵們的體能明顯提高了。
以前跑五里地就喘得不行，現在跑十里地還能說笑。
一個月後，格鬥技巧也有了質的飛躍，一對一的情況下，已經能和倭寇打個平手了。
裴沅還將系統獎勵的格鬥技巧和暗殺技術書籍抄下來，交給破鋒營計程車兵訓練。
這些技巧都是現代特種部隊經過無數次實戰總結出來的，每一個動作都經過千錘百煉，高效實用。
怎麼悄無聲息地靠近敵人，怎麼一招制敵，怎麼在最短的時間內解決戰鬥，怎麼在複雜地形中隱蔽和移動。
破鋒營計程車兵們學得如痴如醉。
“這招太厲害了！原來刀還可以這麼用！”
“阿沅姑娘，你這些招數是從哪裡學的？”
除了訓練士兵，裴沅還發現陸振海的軍需管理很混亂。
物資發放沒有制度，全憑將領的心情。
賬目也不清楚，一筆銀子進來，出去多少、用在什麼地方，誰也說不清楚。
經常有人貪汙剋扣，士兵的糧餉被層層剋扣，到手裡連一半都不到。
“這樣不行，你辛辛苦苦弄來的糧食和武器，有一半都被那些蛀蟲貪汙了，你計程車兵吃不飽穿不暖，還怎麼打仗？士氣從哪來？”
陸振海嘆了口氣：“我也知道，但我有什麼辦法？那些人都是老關係了，跟了我十幾年，我總不能把他們全殺了吧？”
“不用殺。”裴沅說，“你只需要建立一套制度。”
她花了兩天時間，為陸振海設計了一套完整的軍需管理制度。
物資入庫要登記，出庫要簽字，每個月盤點一次，賬目要公開。
每一筆物資的去向都要有記錄，誰領的、領了多少、用在什麼地方，清清楚楚，明明白白。
裴沅還建立了一套獎懲制度。
貪汙的人要受罰，輕則打板子、降職，重則砍頭。
節約的人要獎勵，發獎金、升職、表彰。
陸振海看了這套制度，拍案叫絕：“好！太好了！有了這個，我看誰還敢貪汙！”
他立刻下令在軍中推行這套制度。
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