九品中正制初期品、狀並重，西晉時期確立三年一度的定期調整機制，劃分“上品”（二至三品）與“下品”（四至九品）類別。
司徒府執掌稽核評議之責，吏部主持選舉授官，中書省宣示三省，形成系統化運作體系。
隨著門閥士族掌控中正職位，家世門第成為主要標準。
“上品無寒門，下品無士族”的局面逐漸形成。
家世門第的稽核評議的結果直接影響了你初始為官的品級，“鄉品”高者授“清官”且晉升更快，低者得“濁官”且升遷受限。
劉毅《罷九品疏》曾系統批評其品評隨意性強、難以人盡其才等弊病。
北魏孝文帝改制時期雖曾推行，河陰之變後逐漸流於形式，其客觀標準化的嘗試更為科舉制誕生提供製度經驗，最終於隋朝開皇年間被科舉制取代。
中正的設定最初隸屬司徒府，後逐漸失去對中央銓選的影響力。
至於這個制度具體是怎麼運作的。
簡單來說便是?設定中正官?：在州設大中正、郡設小中正，多由本地在中央任職的高官兼任，負責品評本地人才。
?評定品級?：中正官依據家世、道德、才能三個標準，將人物劃分為九等，即上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、中下、下下。其中一品虛設，二品實為最高品級。
?按品授官?：評議結果經司徒府複核後交吏部，作為選官依據。
鄉品高低直接決定起家官職的“清濁”與升遷快慢。
?定期調整?：品第照例三年調整一次，稱為“三年一清定”，中正也可隨時升降品級。??
九品中正法最開始設立的時候，初期兼顧才德?，制度創立之初，品、狀並重，確實選拔了一些有才能的人，有利於加強中央集權。
沒過幾年門閥逐漸壟斷?，到西晉以後，中正官職位多被門閥士族壟斷，品評標準日益偏向家世門第。
?形成固化局面?，最終演變為“上品無寒門，下品無士族”的局面，士族子弟平步青雲，寒門子弟難以施展抱負。
?成為維護工具?：九品中正制從選拔人才的制度，逐漸異化為維護和鞏固門閥統治的工具。??
至於這個制度下的門閥有多恐怖，漢朝的世家在後面晉朝的頂級門閥裡面估計只能算路邊一條。
這個制度可以說是把?“投胎定終身”?演繹到了極致，?普通人想靠努力翻身，基本連“卷”的資格都沒有?。
它的恐怖不只在於貧富差距，而在於整個社會從法律到觀念，都把階層固化成了鐵板一塊。?
皇權都得靠邊站。
最直觀的體現就是“王與馬，共天下”。
東晉開國皇帝司馬睿，基本是靠琅琊王氏的王導、王敦兄弟扶持才坐穩江山的。?
皇帝想下命令，得先看王家大佬的臉色?；王家主政、掌軍，甚至能逼得皇帝“含恨而終”。
當然對於後面出現的九品中正法，現在的創始人陳群，現在心中只是有了那麼點框架。
趙宸的出現，可以說是對這些世家大族最大的威脅了。
