第二天上午，海外事業部NuoLink的十二個人都到了。
許諾走進會議室的時候，他們己經在裡面等著了。
長條桌兩側，十二張年輕的面孔，有男有女，有的穿著西裝，有的穿著衛衣，有的端著咖啡，有的在翻筆記本。
楊浩湧坐在左手邊第一個，張銳坐在右手邊第一個。
許諾坐下來，掃了一圈。
“人都到齊了？”
他問。
楊浩湧點頭，
“十二個，全到了。”
許諾從資料夾裡抽出一張紙，上面是昨晚他手寫的任命通知。
他念了一遍——海外事業部CEO楊浩湧，首席戰略官兼CFO張銳，技術總監、產品總監、運營總監、市場總監各一人，其餘為產品經理和運營專員。
唸完了，他把紙放下，看著在座的十二個人。
“你們不是來打工的。你們是去開疆拓土的。”
他的聲音不大，但會議室裡每個人都能聽見。
“海外事業部獨立核算，獨立融資，獨立上市。公司給你們百分之十五到二十的期權。前期五百萬美金啟動資金。年後出發，去美國，把校內網的模式複製過去。”
他頓了一下，
“NuoLink，將是美國市場第一個真正意義上的下一代社交平臺。不僅有社交，還有音樂、影片、文學、支付，比Friendster更強大，比MySpace更完整。你們的對手不是美國的創業公司，是時間。誰跑得快，誰就是贏家。”
會議室裡安靜了一秒。
然後有人笑了，有人鼓掌，有人眼睛亮了起來。
許諾看著他們的表情，知道這個團隊己經點燃了。
他們有在國外求學的經歷，有在谷歌、微軟、亞馬遜工作的經歷，但那是給別人打工。
現在，他們有期權，有決策權，有公司的全力支援。
他們是去打仗的，不是去打工的。
許諾站起來，
“今天，你們去公司各個部門瞭解一下校內網的運營模式。每個崗位必須清楚自己到了美國應該做什麼、怎麼做。技術去技術部，產品去產品部，運營去運營部，市場去市場部。年後出發，年前要把所有準備工作做完。散會。”
眾人站起來，椅子響了幾聲，有人往外走，有人留下來跟旁邊的人說話。
楊浩湧和張銳對視了一眼，一起走出了會議室，往運營部的方向走。
程維正在工位上跟幾個推廣大使開會，電話開著擴音，那邊的人正在彙報什麼。
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