“要不我們一千五百萬使用者怎麼來的？現在全國六百多所本科院校，每一所都有我們的推廣大使。一千多所大專、專科院校，每一所都有我們的臨時推廣大使。國內排名前兩百的公司，也都有我們的公司推廣大使。”
他頓了一下，壓低聲音，
“連我們的競爭對手公司，都有我們的人。”
楊浩湧和張銳對視了一眼，都從對方眼裡看到了震驚。
張銳問，
“推廣大使怎麼管理？”
程維開啟另一個頁面，
“分三級。公司推廣大使由運營部首接管理，校園推廣大使由各省負責人管理，臨時推廣大使由校園推廣大使管理。每級都有明確的考核指標和激勵機制。底薪加提成，提成上不封頂。幹得好的，一個月能拿好幾千。”
楊浩湧問，
“美國市場，也能用這套體系嗎？”
程維想了想，
“可以，但要本地化。美國的大學生和中國的大學生不一樣，他們的付費習慣、社交習慣、兼職習慣都有差異。推廣大使的招募、培訓、激勵，都要根據當地情況調整。”
楊浩湧點頭，在本子上記下來。
張銳又問，
“推廣大使的提成比例是多少？”
程維說，
“推廣一個新使用者，提成兩毛錢。使用者充值，提成百分之二。使用者消費，提成百分之一。”
張銳在本子上飛快地算了一下，抬起頭，
“這個比例，美國市場可以調高一點。美國大學生的兼職收入比中國高，推廣大使的激勵也要相應提高。”
程維點頭，
“對。具體比例，你們自己定。”
楊浩湧合上筆記本，
“程總，謝謝。我們今天先了解這麼多，回去消化一下，有問題再找你。”
程維站起來，
“隨時歡迎。”
楊浩湧和張銳走出運營部，走廊裡陽光從天窗灑下來，照在灰白色的水磨石地面上，亮得反光。
楊浩湧看著前方，
“五千八百多個臨時推廣大使，連競爭對手公司都有他們的人。這個體系，太強了。”
，說銳張
”。系是，氣運是不。者用使萬百五千一到做月個三能網校以所“
，頭點了點湧浩楊
”。系的樣這建要也們我，場市國“
，了笑銳張
”。始開福坦斯從先“
，了笑也湧浩楊
”。人多0004是就使大廣推個一校學個一，學大所多0004的國是後然，學大的002前蓋覆再，始開校名藤青常從先，對“
。走部技往，步腳快加後然，興越說越人個兩
。料資營運、能功品產、構架技解了去要還們他
。發出後年，完做作工備準有所把要前年
。足十勁幹們他但，很間時
