陳誠的設想，大膽而新穎，完全跳出了傳統代言合作的框架，指向的正是品牌重塑的核心。
尤其是陳誠強調產品質量和長期信譽，這更讓他感到放心和讚賞。
這年輕人，眼光確實長遠。
張志勇內心則是波瀾起伏。
陳誠的要求，意味著公司需要拿出核心資源，
給予前所未有的開放度和許可權，這無疑是對現有管理體系和企業文化的挑戰。
但創始人的態度已經明確，這或許就是李寧必須經歷的破局陣痛。
風險與機遇，從未如此清晰地擺在面前。
“好！”創始人幾乎沒有太多猶豫，一掌輕輕拍在桌上，
“這個思路，我認同！
具體怎麼操作，許可權劃分，利益機制，可以讓志勇他們團隊和你的人詳細對接，擬定方案。
我的要求只有一個：做出真正讓人眼前一亮、能代表新時代李寧精神的好產品！
資源，我協調；阻力，我解決。”
他看向張志勇：“志勇，這件事，由你親自牽頭，成立專項小組，最高優先順序。
陳誠這邊有什麼需求，只要合理，全力配合。
我們要的，不是小打小鬧的改良，而是一次能讓李寧脫胎換骨的重啟！”
張志勇深吸一口氣，知道大局已定，當下鄭重表態：
“明白，李總，陳老師，我們會盡快拿出詳細的合作框架和專案啟動方案。”
會議的氣氛至此徹底明朗。
接下來的討論變得更加具體和務實，圍繞產品線定位、設計團隊對接、時間規劃等展開了初步溝通。
創始人雖然沒有參與所有細節討論，但他始終在場，偶爾插話，
往往能一針見血地指出關鍵或拍板定調，確保了溝通的效率和大方向的不偏離。
陳誠離開李寧中心時，已是華燈初上。
與李寧的接洽，雖然過程有些出乎意料的順利——直接見到了創始人並獲得了鼎力支援，但也在情理之中。
他帶來的，正是處於迷茫期的李寧最需要的東西：
清晰的破局思路、頂級的流量關注、以及一種與新時代對話的能力。
這是一場各取所需的雙向奔赴。
他彷彿已經能看到，在不久的將來，
，實變紙圖從，履鞋和裝服的信自化文著溢洋、心匠與思巧了合融些那
。分、搭穿、捧追人輕年數無被，置位的目醒最鋪店在列陳
。領引的化文種一是更，功的上業商是僅不將那
。興一著帶也中氣語，排安的來下接報彙聲輕旁一在薇李
，功果如，作合的寧李與次這知深，久日誠陳隨跟
。例案杆標個一的作合度深牌品+星明國為能可很，言代業商的般一超遠將義意其
，了更程日的來下接，哥誠“
”……備籌攝拍的vm利拉法有還，了來出也告報研調步初的邊那象百
。道醒提薇李
”。案方的們他等，邊這寧李。進推劃計按。道知我，嗯“
。去駛深市城著向，流車的晚夜匯子車
。用應和釋詮的次層深更力響影對他是，心中的網而，網的大更張一織編在正誠陳
