李小南不知道是誰說了什麼，讓調研組的態度，來了個天差地別。
但她清楚，越是這樣，越不能迴避，自己必須表態。
就在劉遠征準備開口時，她接過了話頭。
“秦處長這個問題提得非常到位，也點出了我們最需要警惕的風險點。”
她看向秦明遠，目光坦誠，“您提到的‘縣裡某個層面的強烈意願’，實際上指向了改革中‘一把手’的權力邊界和自律問題。
這一點，縣委，尤其是我個人，有清醒的認識。”
她略微停頓，語速放緩：“再好的制度，如果制定和執行制度的人先破壞了，那就是一張廢紙。”
“所以，在我們這套監管設計裡，首先就得管住‘一把手’。
縣委常委會己經定了調子，改革期間，凡是鄉鎮的重大資金、重點專案，必須上會集體討論、民主決定、全過程公開，我個人絕不搞‘一言堂’。
同時，我本人和縣委班子，都會自覺接受縣人大、政協和幹部群眾的監督，也隨時歡迎省裡下來檢查工作。”
說完，她看向劉遠征和幾位局長：“當然，制度約束是關鍵。
遠征同志，請你具體回答秦處長，如果我們、包括我在內的任何決策意圖，與既定規則、風險紅線衝突了，我們的‘剎車系統’如何強制啟動？”
自證這件事，不是靠說，而是靠做。
李小南心裡明鏡似的，她話說的再漂亮也沒用，態度擺出來就行，她不能一首陷在自證裡。
所以，她把球，果斷踢回了制度層面。
劉遠征立刻接過話：“秦處、孫主任，我們這個監管體系，設計的時候就是獨立運轉的，不靠哪個領導說了算。”
怕沒有說服力，他又舉了幾個例子。
“簡單說，我們這制度的根本，就是把所有決策，不管誰起的頭，都框死在程式裡，並且設計了硬碰硬的制約手段。”
秦明遠和孫啟文聽著，臉上沒什麼表情，但手裡筆、記的慢了。
李小南這麼幹脆地接招，還主動把自己擺進去接受約束，有點讓他們意外。
“李書記能這麼想，很好。”
孫啟文點了點頭，語氣緩和了些，“改革是系統工程，帶頭人的頭腦清醒、能管住自己，是關鍵。”
危機看似過去了，眾人剛鬆口氣，調研組的第二把刀，順勢又落了下來。
秦明遠看向在座眾人，再次開口。
“第二點，是關於共識和合力。
任何改革，都得先統一思想，把勁兒擰到一塊兒。
我們聽說，縣裡的這次改革，可能有些不同聲音和顧慮。”
他看向李小南，語氣平穩，卻分量不輕：
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