一個班子如果心都不齊，各唱各的調，這種基礎上搞試點，能成功嗎？
我對此持保留態度，很難支援。”
王海濤這番話，讓本就安靜的會場，又凝滯了幾分。
把對方案的質疑，首接引向對一把手個人的負面評價，這在常委會上並不常見。
好幾個常委都下意識，調整了一下坐姿。
省委副書記林衛斌眉頭緊蹙，飛快地瞥了眼書記高昌海。
見書記臉上沒什麼表情，林衛斌心裡有了底，他轉向王海濤，語氣盡量保持平和：“海濤省長指出的前兩點，關於財政風險的預判，非常及時，也非常必要。這也是試點方案本身、需要打磨完善的地方。”
他先肯定了對方部分觀點的合理性，這是開會討論的常規話術。
緊接著，他話鋒一轉：“不過，關於李小南同志的個人作風問題，我覺得可能需要更全面、更辯證地看。”
孫啟文回來的第一時間，就向他做了詳盡彙報，其中自然包含了安南縣內部、存在不同聲音的情況。
林衛斌第一時間，就對安南縣班子情況進行摸底。
結果自然是沒有問題。
他翻開組織部門提供的一份補充材料，“從組織掌握的情況，以及調研組的整體反饋來看，李小南同志到安南後，敢闖敢幹，推動工作的決心和魄力是公認的。
在安南那樣一個歷史包袱重、發展欠賬多的地方，想要有所改變，觸動利益比觸動靈魂還難。
這種時候，主政者如果還是一團和氣、溫良恭儉讓，很多硬骨頭根本啃不下來。
‘作風強硬’在某些特定階段、特定任務面前，未必是缺點。”
林衛斌抬起頭，目光掃過會場，聲音沉穩有力：“關鍵要看，這個‘強’，用在了什麼地方？
是強在堅持原則、推動發展、為民辦事上，還是強在搞一言堂、排斥異己、獨斷專行上？
從安南近一年的實績看，困擾多年的路開始修了，拖欠的款項在清理，現在又主動謀劃應對農業稅取消後的大難題……這些成績，沒有一股子硬勁是推不動的。”
“至於縣裡有不同聲音，”他頓了頓，“這太正常了。”
“任何一項重大改革，指望百分之百贊同，那是不現實的。
只要這些意見是在常委會、民主生活會上，按照組織程式正常提出的，就應該被允許存在，甚至應該被珍惜。
怕的不是有雜音，怕的是集體失語。
調研聽到的個別反映，我們要重視，但也要仔細鑑別，到底是為公還是為私？
不能因為有幾聲嘀咕，就否定了幹事的人和想幹的事。”
分管農業的副省長蔣有為接過話頭，他是個實幹派，說話還帶著點地方口音：“衛斌書記的分析，我完全贊同。
咱們都是從基層上來的，都知道窮地方、亂地方的難處。
有時候，常規打法就是打不開局面，就得用點超常規的‘猛藥’。
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