雷鳴端起茶杯抿了一口，望向窗外，語氣多了幾分感慨：
“說實話，我這個年紀，原本以為這輩子就守著宜城幹到盡頭了。省裡這次破格給機會，既是歷練，也是給我留了往上走的口子。”
他收回目光，看向李小南，神色認真了不少：“我走之後，宜城這一攤子，就全壓在你身上了。恆達招商、城建收尾、民生兜底，件件都是硬骨頭。
你心思細、有遠見，做事穩得住，我心裡是放心的。”
李小南微微頷首：“雷書記放心，只要我還在宜城一天，就會守好職責、穩住盤子。
您在海州站穩腳跟之後，也別忘了咱們宜城，以後要是有好的合作機會，您也得多幫咱們牽線搭橋啊。”
“哈哈，”雷鳴爽朗一笑，“你啊你，真是一點虧都吃不了。
放心吧，情誼擺在這，宜城的事，就是我的事。”
兩人相視一笑，不用再多說什麼。
官場之上，難得有理念這麼合、又能彼此成全的搭檔。
雷鳴即將赴海州上任的訊息徹底傳開，整個宜城官場暗流湧動。
誰都清楚，雷書記一走，最牽動人心的，就是下一任宜城市委書記由誰來接棒。
體制內的人向來訊息靈通、嗅覺也敏銳，從市委班子、縣區主官到市首各局一把手，私下早就議論開了，各種猜測滿天飛。
李小南也聽到不少，但沒往心裡去，更沒時間管。
無他，雷鳴一走，宜城立刻進入人事空窗期。
在新書記正式履職之前，按幹部管理慣例和地方工作規則，全市黨政日常工作，全權由她這位市委副書記、市長代為主持。
黨政事務一把抓，每天都忙到飛起。
而宜城這邊人心浮動的同時，省委那邊關於宜城市委書記的人選，也正陷入分歧，遲遲定不下來。
不同於正式的省委常委會表決，而是省委五人小組（省委書記、省長、副書記、組織部長、紀委書記）第二次為此事碰頭商量，氣氛沉得能擰出水來。
人事議題向來是各方爭奪的焦點，更何況是地市一把手的位置。
上一次碰頭，各方觀點就針鋒相對、僵持不下。
一邊是周冠鵬力挺李小南，看好她的實績與擔當，主張將其作為初步人選；
一邊是省委副書記王海濤、組織部長任文靜死守幹部任用年限慣例，認為她市長任職剛三年多、不滿西年，提拔太快、資歷單薄，不合規矩，堅持要從省首空降或者異地調一個成熟幹部過來。
兩邊各不相讓，最後只能暫時擱置，約定再溝通溝通，等意見差不多統一了再啟動考察程式。
也正因是第二次碰頭，所有人都清楚：今天必須定下初步人選、啟動考察，不能再拖了。
省委副書記王海濤先開了口：“各位同志，我的意見還是不變。李小南同志能力、實績確實突出，但她在宜城市長崗位上才三年多，按慣例，這個提拔速度太快了。”
說到這兒，他的語氣更加堅定：“幹部成長要講臺階、講歷練，從市長到市委書記，是從政府主官到全域性統籌的關鍵跨越，三年的時間沉澱遠遠不夠。
如果把她作為初步人選去考察，就算考察合格，上了常委會也很難服眾，還會打破全省幹部任用的常規節奏，各地市都跟著學，隊伍就不穩定了。
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